本报讯 今年以来，定远县吴圩镇结合“六亮”行动方案，为无职党员设岗定责，设定六大岗位，为该镇开辟“三新”格局奠定基础。

立足实际设岗，创建“新平台”。坚持“人岗相适、人地相依”原则，结合无职党员个人基本情况，围绕当前乡村振兴、疫情防控、农村人居环境整治等重难点问题，设置村情民意调查岗、政策法规宣传岗、民事纠纷调解岗、文明新风倡导岗、社会治安维护岗、人居环境整治岗六大岗位。截至目前，吴圩镇累计为1000余名无职党员设置工作岗位，为民服务空间进一步扩大。

高效作为履岗，跑出“新速度”。进一步通过“五步工作法”，对群众办理的事项实现一次受理、一次调查、一次研判、一次办理、一次反馈，确保解决问题，一步到位。同时结合签订党员履职承诺书、落实每季度党员履岗情况工作汇报制度等多项措施，反思问题、展望未来，扩展解决问题思路，确保六大岗位党员充分发挥无职党员先锋模范作用，高效高质量作为。截至目前，吴圩镇累计办理好事实事200余件，为民服务效率进一步提升。

健全机制管岗，定标“新高度”。建立无职党员设岗定责考核考察机制，结合党员履职承诺制度，采取个人述岗自评、党员群众民意测评和支部综合评定相结合的方式，对上岗党员进行综合考评，带动提升无职党员发挥先锋模范作用积极性，确保无职党员设岗定责落到实处，定标打造吴圩镇基层整体为民服务“新高度”。 （韦家畯）