朱锦成

公立医院作为维护人民群众生命健康的重要“窗口”，是我们党密切联系群众、服务群众的“连心桥”，我们应该坚决贯彻落实党中央关于新时代党的卫生健康工作的决策方针部署，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。因此，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强公立医院思想政治工作，是公立医院思政工作人员的责任和使命。

随着当前经济社会的高速发展，人民群众的健康需求已趋多元化。就医时，患者及家属对医院，尤其是公立医院及其医务人员所提供的医疗服务的要求日益增多，绝大多数患者已不仅仅满足于只是得到及时、规范的诊疗活动，他们更希望有一个温馨、整洁、优美的就医环境，公开、合理的医疗价格，“有温度”的服务态度，“接地气”的沟通方式……总而言之，新形势下医院外部环境的转变、同行的竞争压力、职工的思想波动，都给医院开展思政工作带来了新的问题和挑战。

一、新形势下加强思想政治工作的重要性

1.做好公立医院的思想政治工作，能够提升干部职工干事创业的竞争力。通过教育引导，营造一心干事创业求发展的浓厚氛围，引导、调动和激发职工的创造力和工作干劲，为医院深化医药卫生体制改革和谋划高质量发展提供坚强有力的精神动力和思想保证。

2.做好公立医院的思想政治工作，能够凝聚干部职工团结奋斗的向心力。通过强化“医院是我家，发展靠大家”的认知，逐步引导和强化全体干部职工形成对医院定位、发展目标、奋斗方向、服务理念的高度认同感，主动把个人的思想认知纳入到医院整体利益中去，从而汇聚出干部职工心往一处想、劲往一处使的强大合力。

3.做好公立医院的思想政治工作，能够激发干部职工奋勇争先的战斗力。通过选优树强、深挖典型，不断引导并增强干部职工无私奉献、履职尽责的自觉性，自觉抵制不良习气的影响，以无比饱满的革命热情、旺盛的斗志，投身到新时代医院医疗事业的建设发展中去。

二、新形势下公立医院思政工作存在的难点

1.专业人才数量少。受医疗工作任务重及岗位设置等诸多因素影响，公立医院中配备专职思政教育工作的专业人员数量偏少，招聘引进相对医疗卫生专技人员吸引力不够，导致从事思政教育工作人员比例偏低。

2.工作思路创新少。日常思政教育拘泥于通过文件传达、开会学习等传统的老办法、老思路开展工作，缺乏积极进取的创新意识，思想政治教育不能适应新形势新要求。

3.工作开展有困难。不可否认，一些公立医院从事思政工作的人员或多或少存在“医疗工作太专业我们插不上手”“讲大道理没有人听”“为群众办实事帮不上忙”的错误想法，这也使得公立医院的思政教育工作变得比较困难。

三、新形势下加强医院思想政治工作的设想

1.加强思政队伍建设。做好公立医院思想政治工作，必须要有一支有战斗力的政工队伍，“要想马儿跑，就得多吃草”，思政教育工作者的综合素质是保证医院思想政治工作顺利进行的重要前提。

2.创新思政教育方法。政工干部要善于把业务开展和支部活动结合起来，“主题党日”和“我为群众办实事”结合起来，集中学习和现场教学结合起来，通过从历史讲传承、从现实讲形势、从案例讲政策、从制度讲优势，提升医务人员全心全意为人民服务的宗旨意识。教育的形式更加丰富，干部职工也就更能乐于接受。

3.探索教育管理模式。要从考核导向上发力、绩效激励上倒逼，既注重对业务能力的考核，也注重对服务患者的考量，特别是要看关键时刻党员干部、医务人员是否冲得上去，奖罚分明。

新形势、新要求，作为公立医院思想政治工作人员，只有不断研究思政领域新趋势，总结新规律，探索新方法，不断通过思政工作来解决医院发展过程中发生的新问题，才能不断开创公立医院思想政治工作新局面。 （作者单位：滁州市中西医结合医院）