本报讯 2021年6月，团中央部署开展了县域共青团基层组织改革扩大试点工作，安徽省共推荐21个县（市、区）参与试点，定远县入选。改革以来，团定远县委围绕“强制度、夯基础”，依托制度管干部、干部强组织，探索出多项符合县情、卓有成效的改革制度机制，进一步夯实了基层团组织基础，增强团组织和团员青年的生机活力，促进团组织和团员青年在围绕中心、服务大局中更好地发挥作用。

建立机制，打牢制度基础。明确规定“12+5+N”工作机制的基本内涵，确定12项职责清单内容（包括团组织自身建设、支持返乡青年创业就业等）并注明办理流程、结合当地情况成立5个项目服务团队、服务辖区N名团员青年。创新县、乡镇、村（社区）“三级联建”，不断提高基层团建科学化水平，引导团员青年为乡村振兴贡献青春力量；不断推进基层团组织规范化建设，抓好团员发展和教育管理，严肃组织生活，切实做到“团聚青年、服务青年”。

细致谋划，提升服务功能。5个项目服务团队主要负责青年学党史、青年双创基地、青年学雷锋、青年平安建设、青年读书驿站项目。只要党委、政府有部署，团组织和团员就迅速呼应，使基层团建与中心工作同频共振，抓实抓好真情服务为青年，在加快建设地方发展中找准定位、发挥作用。着力建设队伍团队，坚持一手抓事业发展，一手抓人的发展，充分激发广大青年干事创业的热情，成为乡村振兴的生力军。

从严治团，增强纪律意识。乡镇团委“12+5+N”机制，明确团干部、团员和团组织必须严格执行团章要求和各项团内制度规定，结合《定远县团干部协管工作实施细则》《团县委直属团组织书记月评标兵评估实施方案》等制度规范，强化对下级团组织的监督考核，对发现问题及时督促整改。

在改革终期评估中，团定远县委荣获“全省优秀团县（市、区）委”的称号。团定远县委将按照团中央、团省委和团市委要求，围绕党政工作大局，紧扣改革要点，在本县全面铺开改革工作，不断推进县域共青团基层组织改革工作落地见效，倾力打造具有滁州特色、可复制、可推广的工作品牌，切实走出一条独具特色、扎实有效的改革之路，带动全县团的基层建设工作提水平、上台阶。 （武 赟）