□吴之如 文/图

前不久，科学技术部原副部长尚勇建议：把职称评定权真正下放到用人主体自行决定，从根源上破除“四唯”。此外，还应打碎“官本位”禁锢，把人才从科研管理的各种形式主义、官僚主义的束缚中解放出来，赋予科学家及团队更大技术路线决定权、资金支配权、资源调度权，确保每周五天时间用于科研，让人才静心做学问搞科研。

尚勇先生的建议，沉稳与冷静之中，又饱含着对中国科技进步的满腔热忱与期待，饱含着对中国科学界和科技队伍最诚恳的希冀。让科技为祖国增色，既要敢立大目标，又要踏踏实实一步一步朝前走。而“四唯”的标准对众多科技人才形成的不公正效应，长期以来在很大的程度上限制了相当多的出色人才科研创造性、积极性的充分发挥，实际上影响了一些科研项目的进程，使得某些科技领域赶超世界先进水平的努力受到延缓。从大处着眼，从小处入手，在科技队伍中“确保每周五天时间用于科研，让人才静心做学问搞科研”才是务实的态度。有道是：

科研还须静心做，何须擂鼓又敲锣；坚韧不拔求突破，世界顶峰有中国。