本报讯（全媒体记者李文刚 通讯员潘 超）就业是最大的民生。2022年以来，来安县在全县18个城市社区试点“三公里”就业圈服务模式，积极搭建用工平台，持续提升就业服务水平，稳住就业基本盘。

据了解，来安县通过打造“三公里”就业圈，创新“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务模式，以辐射范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象，提供更加便捷高效的公共就业服务，达到“三公里”内享受公共就业服务、实现就业的工作目标。目前，已为359家经营实体提供招聘服务，发布招聘岗位2378个，注册登记求职者242人，劳动者登录求职累计超过19000人次。

制定高频次、全覆盖的“送岗位进社区”夜市招聘活动计划，加强“三公里”就业圈宣传和岗位推介力度。利用社区居民傍晚锻炼的黄金时段，在社区内集中发布用工岗位需求信息，为社区居民提供足不出户的就业服务。截至目前，该县已开展夜市招聘会2场，发布岗位信息1812个，促成200余人达成就业意向。

大学生就业是稳就业的重点。来安县实施高校毕业生就业见习行动，建立就业见习基地19家，开发就业见习岗位410个，引导高校毕业生等青年群体参与见习210人。同时，针对其他重点就业人群就业，该县精准施策，积极开发就业岗位，努力做好困难人员就业援助。今年以来，已开发公益性岗位382个，兜底安置就业困难人员176人，发放公益性岗位补贴117.76万元。