单 娟

水利是国民经济发展和建设的重要组成部分，要提高水利服务的质量，推进改革、创新，就必须加强思想政治工作。作为基层水利部门，特别是乡镇一级的水管单位、水利中心站、电灌站，要加强对思想政治工作的重视，加强对各部门工作人员的思想政治教育，形成良好的工作导向，确保水利部门持续、快速地发展，为水利事业注入动力和作出应有的贡献。

一、新时期水利思想政治工作要遵循的原则

1.领导重视原则

领导的关注与支持是保证水利工作顺利进行的关键，只有对其进行必要的关心和指导，方能推动水利思想政治工作长久有效地开展下去。各级领导干部要把思想政治工作作为水利事业发展的重中之重，要重视对水利事业的人才、物力资源的支持。

2.以人为本原则

做好水利思想政治工作，要坚持以人为本，立足于广大干部群众的思想和实际需要，切实解决水利职工的思想政治工作困惑，全面提高水利思想政工作的满意度，不断促进水利思想政治人员的和谐性，满足水利事业发展的实际需求。

3.齐抓共管原则

要搞好水利思想政治工作，光有政工干部是远远不够的，要以政工干部为先导，要在思想政治工作中形成合力。首先，要形成一种新型的、协调的思想政治工作的体制。其次，要做好表率，重视在基层发挥领导作用，使各基层各部门参与到思想政治工作活动中来。第三，针对当前水利事业人员相对分散、涉及部门较多的现实情况，要充分发挥基层群、团组织的重要作用，深化思想政治工作。

4.个性化原则

由于思想政治工作面临的是个体差异化的员工，其思想特点和现实需要各有差异，因此，要确保其有效性，就要坚持个性化原则，充分考虑到员工的个性化需要，增强其针对性。

二、新时期水利思想政治工作的实施策略

1.强化职工思想引领工作

我国正处于社会和经济的深度转型时期，水利系统员工的思想认识、行为习惯、价值观发生了变化。我们必须认清形势，把思想政治工作的重心放在引导职工树立正确观念上，从实际出发解决好职工的思想现实困惑问题：指导职工加强对党方针政策和工作路线等方面的学习，并将党的方针政策和水利部门的战略性发展整合起来，运用实际实例对抽象复杂的思政理论进行直观描述，增强职工的感性以及理性认知；激励广大干部树立无私奉献、艰苦奋斗等观念，增强其总体责任感。

2.丰富思想政治工作形式

新时期水利系统的思想政治工作应从根本上打破以往的灌输模式，从单纯的向广大干部职工传授思想政治理论，转变为通过多种实践和现代信息传播手段，提高职工的思想认识，增强思想政治工作的实效性。第一，水利部门要创新思想政治工作，开展丰富多彩的教学实践活动，使广大水利干部职工在实际工作中深刻地理解和掌握思政工作的理论内涵。通过户外宣传、学习竞赛、演讲等形式，使思想政治工作具有较大的灵活性。第二，水利系统要充分利用互联网、微信、微博等平台推进思想政治工作，同时，通过各种网络资源，可以吸收各种先进的教学手段和教学内容，从而健全思想政治教育工作体系。

3.增强政工干部队伍素质

政工干部队伍建设必须要有过硬的综合素质，首先，要加强对政工干部进行思想政治工作的宣传和引导，让水利系统的干部、职工在学习党的政策、方针等方面的基础上，用正确的思想武装自己。其次，要加强对政工干部的专业素质的培养，使他们更好地起到表率、带头作用，使广大干部群众自觉地进行思想政治工作。

总之，要加快水利思想政治工作的发展，既要严格教育管理，又要理解，关心爱护职工。不断加强思想引导，并运用创新的思想政治教育手段来解决职工的现实思想困惑，为水利发展做贡献。 （作者单位：定远县水务局）