本报讯 近年来，南谯区乌衣镇以党建为引领，创新工作机制，开展“六抓六促”行动，不断筑牢基层党组织战斗堡垒，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保证。

抓队伍促活力，锻造骨干力量。以村（社区）“两委”换届为契机，新调整村（社区）党组织书记12人，开展新任村（社区）“两委”干部培训8次，参训400余人次。选优配强镇村党务干部，通过开展“一对一党性谈话”、党务知识测试从村（社区）“两委”干部中确定了23名党性强、党务知识扎实的党员干部从事党务工作。大力支持大学毕业生等群体到农村干事创业，新吸收培养专本科毕业生后备干部14人，乡村人才储备不断充实，结构持续优化。

抓制度促规范，拉近党群关系。以“三会一课”、入党积极分子积分制、党员红黄榜等制度为主要抓手，进一步健全农村党员学习制度。采取专题培训、现场督导等方式，指导村党支部高标准落实组织生活制度。深入推进“党员活动日”制度落实，通过党员走访联系群众、“我为群众办实事”等方式搭建党群互通共建平台，有效解决农村党组织工作与群众生产生活“两张皮”、党群干群关系疏远等问题。

抓阵地促服务，建强前沿堡垒。镇村先后投入411万元为5个村（社区）改扩建组织活动场所约1600平方米，按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的标准和“一室多用、开放共享”的原则建设6座红色驿站。2022年度投资80万元打造党性教育馆，形成党性教育、学习、体验、互动为一体的党员教育新模式。依托党建阵地组织党员群众开展学习培训、文艺演出134次，切实打造乡村振兴的前沿阵地。

抓示范促全面，强化典型引领。建立党支部联系点9个，创建29个星级党支部，通过星级党支部评比引导全镇83个党组织争先进位，比学赶超。以双庙村“五红党建”、锦绣湖社区“1+3+N”模式、乌衣社区“幸福到家”等党建特色品牌为典型，以点带面，深挖各村居党建特色，逐步形成“一村一品”党建品牌。作为党建引领信用村建设全域推进示范点和经济发达镇建设示范点，深耕细作每一项子任务，形成浓厚的典型引领氛围。

抓产业促发展，振兴集体经济。党委牵头定期召开联席会议，研究解决村级集体经济发展重要事项，推动形成齐抓共管的工作格局。镇组织部协同财政所、纪委、农经等部门对11个村集体经济现有项目、增收方式、财务管理等进行全方位调研，分析村集体经济造血功能不足的原因，对症下药逐个击破，2021年村集体经济50万元以上村7个，占比64%，村均收入137万元。对现存的155个村级集体经济发展项目合同开展集中核查，规范村集体经济合同。

抓共建促和谐，深化基层治理。全面建立“行政村党组织—多网格党支部—网格党小组”党建引领乡村网格治理体系，建立健全镇干部蹲点联系村居、村干部坐班值班、社情民意征集等制度，形成“我为群众办实事”常态化机制，2022年以来收集群众意见建议512条，帮助群体解决“急难愁盼”问题300余件。大力扩展网格化服务治理的社会参与力量，引导13个非公企业和社会组织、创建18支志愿者队伍参与网格管理和服务。 （王毛颖 赵 敏）