本报讯 今年以来，市人社局深入贯彻落实基层党组织“六亮”行动，精准把握“六亮”行动总体要求、目标任务、方法步骤，以提升人社服务水平作为开展“六亮”行动的主要着力点，千方百计为企业和群众解决实际困难，通过“六亮”行动的深入开展，着力增强基层党组织政治功能和组织力，锻造坚强有力的基层党组织。

“一个党员，一面旗帜”。在人社综合服务窗口设立“党员先锋岗”，划分党员责任区，通过佩戴党徽等方式将党员身份亮出来，充分发挥党员先锋模范作用；通过开展设岗定责、承诺践诺等活动，增强党员意识，密切联系群众，切实做到“一个党员，一面旗帜”，让群众找得到党组织，看得到党员。

整合业务，再造流程。深入学习宣传贯彻习近平总书记《促进我国社会保障事业高质量发展、可持续发展》重要文章精神，组织开展学习研讨、优秀心得体会展评等活动。重新设计改造社保业务办理流程，逐项解决业务重叠、前后台衔接等问题；同时，组织经办人员开展系统性政策法规学习和业务实操培训，开放4个“综合受理窗口”、2个“潮汐窗口”，解决群众“来回跑、长时等”问题，实现群众社保业务办理“进一扇门、取一次号、排一次队、一次告知、一窗通办”；深入推进“人社服务快办行动”，实现高频社保事项“同城办”，依托滁州主城区市本级、琅琊区、南谯区3家社保经办力量，梳理统一参保单位及个人基本信息变更、企业职工基本养老保险省内账户归并、企业职工基本养老保险跨省转移接续等6项社保业务经办流程，不断满足企业和群众日益增长的社保经办服务需求。

持续巩固，服务民生。持续推动“六亮”行动与各部门本职工作深度融合，不断提升为民服务水平。深入实施稳定扩大就业提升行动，强化就业优先政策，提升就业服务质量，实施中等收入群体倍增计划；深入实施社保利企惠民提升行动，落实好灵活就业人员、新业态从业人员等参保政策，加快构建多层次多支柱养老保险体系；深入实施人事人才管理提升行动，聚焦农村转移劳动者等重点群体，开展补贴性就业技能培训，吸引促进各类人才投身乡村建设，为打造乡村全面振兴滁州样板提供有力人才支撑；深入实施劳动维权维稳提升行动，推动新就业形态劳动者权益保障政策落地。 （李 峥）