本报讯 为持续推进人社系统行风建设，扎实培育一支政策通、业务精、作风硬的高素质人社经办队伍，培育更多“人社知识通”“业务一口清”，今年以来，来安县人社局继续扎实开展练兵比武活动。

该局召开专题会议，研究制定活动方案，营造宣传氛围，动员所有干部职工每天打卡“日日学”，明确专人负责统计，通报“日日学、周周练、月月比”排名情况。要求全局窗口工作人员全员参加，街道（乡镇）、社区（村）社保相关工作人员全覆盖，目前，全县注册人数530人，参与率达100%。

建立“周通报”制度。对练兵比武实行每周一通报制度，把练兵比武作为干部职工职称评聘、评先评优的依据之一，对成绩较好的给予表扬，对未完成学习任务的给予通报批评。

积极培养种子选手，从就业、社保、劳动监察大队挑选4名同志参加市级选拔赛，建立微信群，充分利用好业余时间，每天打卡学习、“在线PK”。 （张 尧）