本报讯 今年以来，琅琊区人社局党支部找准党建与中心工作的结合点和切入点，将人社服务工作融入基层党建引领大局中，围绕人社各项工作，热心于人事人才招引、爱心于劳动保障维权、贴心于就业创业平台、知心于社会保障服务、关心于困难群众帮扶等各项职能工作，打造“红心向党、暖在人社”特色品牌，结合推进基层党组织“六亮”行动，加快建设模范机关。

红心向党，暖在人社+志愿服务，织密防控“岗责”网，把正志愿服务“方向盘”。区人社局逐级建立起领导机制，党组书记带头抓、支部书记具体抓基层党建的任务、责任及成效清单，党员和其他干部职工立足岗位并结合本职工作，竖起党旗、亮明身份，全心投入到防控的志愿活动中。今年3月起疫情形势严峻，区人社局党员领导干部率先立行，全体职工闻令而动，先后转战清流、丰山、滁阳、遵阳4个街道，来安路、南桥、营房、鼓楼、东后街、遵阳等6个社区及滁州火车站北站和滁州高速西出口做好排查摸底、值班值守、核酸检测等疫情志愿服务工作，并向部分社区捐助抗疫物资。截至目前，累计派遣党员和群众50余批1500余人次下沉社区，开展疫情防控志愿服务活动。

红心向党，暖在人社+“云”服务，画好“云端”辅助线，筑强多项线上服务“反射板”。今年以来，区人社局紧扣“下沉式”+“云服务”为民为企服务模式，开展了企业用工线上帮聘、高校毕业生云端招引、病退职工居家视频鉴定、欠薪投诉远程办案等一系列便民利民活动，做到隔离不见面，服务不“歇”线，着力增强人社工作效能。今年以来共组织各类招聘共计75余场，服务企业1564户次，收到求职简历11150份，达成就业意向8550人。开展“千校百企 智汇滁州”高校毕业生云招引琅琊专场活动，区人社局党员先锋队走进直播间，推介就业帮招政策、开展直播带岗，滁州校招云平台同步重点推送58家企业、超1200名人才需求，此项招聘活动全网在线观看达15.8万人次，直播间3890人次参与互动。

红心向党，暖在人社+优服务，探索人社服务“新模式”，融缩“党建优服”暖心工作圈。一是深度融合党建活动和日常工作,打造“学雷锋示范窗口”。区人社局将党员先锋模范带头作用深化到打通服务“最后一公里”中，将党组织建立到服务群众第一线上，暖心服务弱势群体，主动助老帮残。2022年3月，该局城乡居民养老服务窗口被市委宣传部表彰为“滁州市学雷锋活动示范点”。二是探索打造人社窗口365天“不打烊”新服务模式。为破解群众和企业等服务对象“上班时间没空办、下班时间没处办”的难题，区人社局结合 “快办行动”中梳理出的高频“打包办”“提速办”45个服务事项，合理安排工作人员在双休日、节假日等非工作日正常开展大厅业务工作，推行365天“不打烊”服务，为群众提供全面、持续、便捷的人社服务。三是探索打造“15分钟社保经办服务圈”。区人社局整合辖区内各服务网点，在全区构建相互联通、数据共享、业务互办的服务框架，方便群众就近选择服务网点。目前，已选取琅琊街道的建设路社区作为试点，摸索服务经验，找出服务堵点，积极探索并推广“15分钟社保经办服务圈”。四是2022年在全市率先推出小型线下“送政策、送岗位”进社区专场招聘会5场，党员干部送岗到家，规模小、灵活性强，匹配精准的招聘形式，进一步推动“三公里就业”服务圈方案的实施，促进城乡居民充分就业。 （江海荣）