本报讯 近年来，全椒县石沛镇积极打造“人民调解+法治宣传”模式，定期为企业进行“法治体检”，开展涉企矛盾纠纷排查化解工作，不断优化企业发展环境，助推辖区企业更好更快发展。

广泛宣传释法理。人民调解员在排查纠纷的同时，及时宣传各类关于企业发展等相关法律法规，同时由镇司法所、人社所等部门工作人员联合镇法律顾问深入到辖区各企业，为企业负责人及企业职工普及劳动法律法规、安全法律知识、助企发展政策等，今年以来，开展送法进企业活动12次，法律顾问为企业制定各类管理规章制度提出意见建议5次，为企业发展提供坚强有力的法律支持。

深入排查找隐患。加大涉企矛盾纠纷预防及排查工作力度，定期走访矛盾纠纷频发、易发的重点行业和企业，重点排查有无企业劳资纠纷、职工内部纠纷、生产经营纠纷等，把着眼点放在纠纷源头预防上，力争抓早、抓小，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。今年以来，通过深入企业走访调研，组织开展座谈会5次，及时发现和掌握矛盾纠纷隐患7条，制定了政企沟通联系服务制度，为优化法治营商环境奠定制度保障。

及时调处止纷争。对排查掌握的涉企矛盾纠纷，依托政府相关职能部门、村居、调委会，积极开展调处化解工作。在调解过程中，充分结合新时代“枫桥经验”，促进“情理法”融合，以情动人、以理服人、以法育人，疏通纠纷堵点，力促纠纷化解。针对现场无法调解的纠纷，及时协调相关职能部门联合参与调解，确保将矛盾纠纷消灭在萌芽状态。今年以来，排查出涉企纠纷11件，均已得到有效化解，最大限度地消除了不和谐因素，解决影响企业正常生产秩序的源头性、根本性、基础性问题，为企业健康持续发展保驾护航。

（史小旭）