吴新奇

盛夏时节，温度升高。滁州经开区的项目建设和企业生产同样在快速升温，从建设工地到机声隆隆的车间，一派热火朝天的发展场景。今年以来，滁州经开区把发展“头版头条”写在实体经济发展主战场，落实高质量要求，以“一天当成两天用”的干劲、拼劲和效率，“对标找差、补短强特、创新实干”的信心决心，推动各项工作提速加力，为完成全年目标任务打下坚实基础。

真抓实干 打好双招双引提质战

今年以来，滁州经开区坚定不移把“双招双引”作为经济发展的主战场、主抓手，深入打造“亭满意”营商环境，吸引了一大批优质项目落地、一大批优秀人才落户，为推动经济高质量发展注入了强劲动能。

引进一个大项目，带来一条产业链，造就一个新产业，催生一个新基地，成为不少地区加速发展的经验之谈。对此，滁州经开区积极以双招双引质量突破年为抓手，围绕四大主导产业，按照“招龙头、补链条、聚集群”思路，实施产业链精准招商，推进重大项目签约落地、主导产业集群集聚。

在招引新项目同时，滁州经开区全力服务好现有企业，推动金锋馥、嘉美印铁、信盟装备等企业增资扩产。认真研究“赛马”考核机制，紧盯主要经济指标，采取“一项指标、一名牵头领导、一个责任部门、一个推进专班”的责任落实机制，抢抓时间，加强运行调度。着力做好升规入统，强化精准帮扶稳存量，加强对重点规上企业的跟踪监测，开展点对点帮扶。二季度推进隆基、惠科、立讯、天大、东方日升、博西华等6家企业满产达产。强化政策落实添动力，及时兑现扶持政策，对新入规企业实行“即入即奖”，纳入统计后次月组织兑现，充分调动企业升规入统积极性。

坚定不移走“科创+产业”路子，依托原创科技城平台，制定专项招商政策，加快集聚一批现代服务业企业和科创孵化类项目，推动一批孵化器运营商加快入驻。坚持向存量要空间，关注亩均产出等核心指标，加快腾笼换鸟，力争二季度完成处置低效企业10家。

人才是竞争之本、活力之源。抓住人才就是抓住发展的关键，留住人才就是留住发展的“金钥匙”。

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