本报讯 近日，天长市进一步发挥党员干部先锋模范作用，通过开展“百干助企寻百才”活动，为企业招才引智、助企纾困，推动企业高质量发展。

活动中，天长市安排110名党员领导干部根据人才走访任务分解表，从5月初开始，开展为期3个月的实地走访活动，通过上门走访、召开座谈会等形式，零距离进行人才政策宣传，详细解读千秋英才15条人才招引政策，并面对面听取重点企业的人才发展意见，摸排企业人才需求、技术诉求，及时建立220余份“一企一档”和480余人的“人才需求库”，并汇总报送天长市委人才工作领导小组办公室。

天长市还积极调动百余名党员领导干部，广泛听取市场主体对涉企人才政策、人才服务、营商环境的意见建议，建立健全党委联系、服务人才的长效机制，扎实推动由“解决一个问题”向“解决一类问题”转变。开通“限时办理”服务，将收集到的150余个人才相关的意见建议，按照职责权限反馈给相应部门，要求在时间节点前研究解决企业人才问题。5月1日以来，已解决企业人才问题85项，企业满意度达100%。

此外，结合毕业季的就业需求，天长市人才办联合天长市委宣传部、天长市融媒体中心统筹做好宣传发动，常态化开展“相约天长 共创辉煌”产业人才茶话会、企业关键核心技术“揭榜挂帅”、产业人才“校企双聘”等8项主题帮扶活动，营造敬才亲商的良好氛围。5月1日以来，已开展主题帮扶活动3次，招揽高尖端人才135人。

（沈书琴 宋 震）