本报讯 近年来，来安县人社局围绕关于打造“亭满意”营商环境的工作要求，充分发挥劳动人事争议仲裁工作在构建和谐劳动关系、优化营商环境、促进地方经济可持续高质量发展等方面的重要作用，认真对照全省劳动力市场监管领域测评指标，紧抓优化营商环境考核激励机遇，把强化劳动人事争议仲裁院标准化建设作为人社部门优化政务环境、服务环境、市场环境工作的重要抓手之一，努力争先进、创一流、树标杆。

来安县人社局为劳动人事争议仲裁院重新选址并投入专项建设资金50余万元，按照标准化建规范标准，进一步强化升级仲裁院标准化建设，强化升级后的仲裁院总面积达到330㎡，办公办案条件、服务能力实力实现跨越发展。办案区域设有65㎡、60㎡数字化仲裁庭各1间，21㎡调解室2间，21㎡立案庭1间，实现受理立案“及时办、立即办、马上办”。不断加强仲裁队伍建设，目前拥有持证专、兼职仲裁员6名，年办案总量300件以上，年度结案率均100%，调解率成功达65%以上。 （朱 宏）