本报讯 “这个毕业季因为疫情，找工作非常困难，我学的又是工商管理专业。真的非常感谢学校和南谯区给我们提供的这次机会，这次招聘会我接触了几家公司，有意向的有两三家，后续准备与这几家公司做进一步了解，希望能与其中一家公司签订劳动合同。”这是5月中旬南谯区组织部分企业赴安徽科技学院开展校园招聘时，该院工商管理专业大四学生王钰颖现场受访时说的话。

二季度，随着各地疫情向好，经济持续得以快速复苏，企业用工需求不断增大。又恰逢一年毕业季，不少大学生就业存在一定的困难。针对企业招工难与大学生就业难并存的实际，南谯区深入贯彻全省“一改两为”大会精神，坚持把稳企业、保就业作为落实“六稳”“六保”工作重中之重，全力开展帮招服务。结合“新春访万企、助力解难题”活动，深入企业走访，形成“政府主导、部门牵头、企业搭台、群众参与”的就业服务工作格局，以有效解决当下企业招工难和学校毕业生就业难两大难题。5月中旬，该区组织二十余家企业赴安徽科技学院开展“千企百校·智汇滁州”线下招聘活动，为毕业生提供120余个岗位850余人，涵盖多个学科专业。多元的就业选择，吸引了大批毕业生关注，活动现场收到求职简历100余份。

因疫情影响，此前，南谯区还开展“千企百校·智汇滁州”高校毕业生集中云招引、“直播带岗”助力退役军人和军属就业等线上招聘活动。截至目前，全区已组织开展线上线下专场招聘46场，特色专场招聘7场，发放企业用工信息宣传单5000余份，推送招聘短信5万条，服务企业840余户次，提供就业岗位4000余个，为企业“点对点”推送用工近400人，达成就业意向2800余人。

目前，该区在巩固帮招成效的同时，继续加强与高校对接合作，加强宣传引导，以精准、高效、务实的服务，持续助力企业缓解用工难，切实帮助大学生解决就业难问题。

（杨读俊 安 琪）