本报讯 今年以来，琅琊区坚持提升服务质量，拓宽劳动力输送渠道，大力培育技能人才，全力保障企业用工。截至目前，累计服务企业762户次，吸引求职者投递简历近7000份，帮助企业解决空缺岗位超2000个。

一线调研“真需求”。对全区69家规模企业开展人力资源调研走访，结合实际编制《琅琊区人力资源状况》白皮书，在帮助企业拓宽招聘渠道、丰富宣传方式、强化人才培育等方面拿出更多扎实举措，有效利用新媒体开展就业创业政策解读，直播带岗网络点击率超20万次，指导企业开展新录用人员岗前技能培训和技能提升培训超300人。

精准施策“畅渠道”。该区坚持以产业化思维提升人力资源服务质量，成立琅琊区用工帮扶中心，引进多家人力资源服务机构入驻，设立企业帮扶用工和政策咨询窗口，服务企业政策咨询400余次，有效解决企业缺工、招聘等各类问题100余条。建立企业、服务机构、政府部门联动机制，打通全区劳务省际、市际供应渠道，累计为企业输送技术人才、引入劳务派遣用工突破300人。

为企纾困“见成效”。借助春风行动有效解决企业缺工难题，组织线上、线下招聘会45场次，促成126家企业签订用工合同1442份。落实援企、减负、扩就业各项政策，发放各类就业补贴资金70余万元，帮扶滁州霞客染彩色纺有限公司、安徽白云（集团）商贸有限公司等企业培养高技能人才112人。

提质问效“严纪律”。区纪委监委为贯彻落实全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神，成立督查组开展专项督查检查，通过深入部门、企业等现场一线，倾听企业困难，督促职能部门担当尽职，推动解决企业困难。对于服务经济社会发展不作为慢作为和损害营商环境等突出问题一经查实，将严肃追究，持续释放越往后执纪越严的监督信号。

（徐珊珊）