本报讯 近年来，定远县以严守政策标准、严把信息精度、严格动态管理为主线，积极稳妥做好公务员登记管理工作，努力提高公务员登记管理工作水平。

严守政策，精准依规操作。认真贯彻落实《公务员法》《安徽省公务员登记实施办法》以及省、市关于公务员登记工作的最新要求，加强公务员法律法规政策宣传和工作动态推送。以“精准登记，一人一策”为目标，对考试录用、调任、选任、军转安置登记对象进行认真审查，区别不同情况确定予以登记、暂缓登记、不予登记3种情形。严格执行登记工作纪律规定，以“严、准、高”的标准，做好公务员登记管理工作，坚持符合条件的一个不漏、不符合条件的一个不进原则，对不符合条件的，不通融、不放宽，防止“搭车”登记等违规违纪行为发生，确保登记工作准确性和严肃性。

严把标准，精细核准信息。坚持从实际出发，按照规定制定公务员登记工作流程图，严把“登记准入关”。考试录用公务员试用期满考核合格，按期转正后，及时通知其单位按照《安徽省公务员登记实施办法》规定条件上报登记材料，严格审核人事档案，规范填写《公务员登记表》。县委组织部公务员管理股对各单位上报的登记材料严格审核把关，按照“先审档、后登记”的原则，全面审核登记对象的各项信息，对内容填写不规范、信息填写不准确的情况，及时退回更正，做到“三龄两历一身份”信息逐项过关，最终报市委组织部审批备案。近年来，共完成考试录用公务员登记226人，五类人员进班子登记21人，调任登记5人、军转干部登记5人。

严格管理，精准动态归档。严格执行公务员登记管理工作，坚持统一工作口径、统一政策标准、统一操作程序，确保程序到位，政策执行不走样。在全面核准摸清全县行政（参公）单位的编制数、领导职数和现有登记人员基本信息的基础上，进一步梳理公务员登记情况，实行动态管理，经市委组织部审批登记新进公务员的信息及时更新录入公务员信息管理系统。对历次登记完成的《公务员登记表》进行分类整理，及时归入个人人事档案，同时按照登记批次和登记文件归类整理装订，实现登记工作的闭环管理。对因调出机关、辞去公职等原因退出公务员队伍的人员实行退出管理，确保公务员信息库人员信息的准确、规范、统一。

（赵志远 张 灿）