本报讯 今年以来，来安县人社局积极采取措施应对新冠肺炎疫情影响，大力实施就业促进工程，不断创业就业工作形式，努力营造良好就业环境。

全力保障企业用工。不断创新帮招稳岗形式，促进劳动力就地就近就业。已组织开展各类招聘会53场次，其中：线下招聘会18场，线上招聘会27场，达成用工意向人数10633人。组织乡镇摸排农村剩余劳动力到县开发区、汊河开发区开展点对点送工到企活动15场次，组织送工982人，达成就业意向396人，已办理入职273人。开展“抖音带岗”“直播带岗”等形式新型招聘活动8场次。

落实稳岗帮扶措施。鼓励企业吸纳就业困难人员就业，为企业吸纳就业困难人员就业落实社保补贴政策，目前已有企业吸纳困难人员182人正在申报社保补贴；落实创业担保贷款政策，为创业者提供融资支持，已为符合条件的创业者57人推荐贷款1175万元。

促进重点群体就业。继续开发乡村公益岗位，安置脱贫人口就业555人，已落实公益岗位补贴81.95万元；鼓励脱贫劳动力转移就业，已为县级以上转移就业的贫困劳动力发放转移就业交通补贴7400元。加强对高校毕业生的就业帮扶，已通过开发就业见习岗位安置毕业两年内未就业高校毕业生和16至24岁失业青年就业32人；对2022年度离校未就业高校毕业生26人开展跟踪帮扶，及时掌握毕业生就业动向。 （潘 超）