本报讯 今年以来，明光市总工会坚持以职工为中心的工作导向，创新民生工程开展模式，围绕困难职工“四提一优”行动，不断增强职工群众获得感幸福感安全感。

提高工作效率，提早部署。明光市总工会总结2021年困难职工帮扶经验和不足，下发《关于开展2022年困难职工医疗救助活动的通知》、《关于开展2022年明光市困难职工子女助学（圆梦计划）活动的通知》，提前开展在读困难职工子女助学帮扶、医疗救助、常态化生活救助活动。

创新工作思路，主动联系。变“被动等职工”为“主动服务职工”，与医保中心主动对接，为2021年因病致困的25户职工家庭核算医疗费用，对于医药费用自付部分较大的，反馈给基层工会走访调查，收集资料，开展帮扶。

转变工作方法，动态管理。对工会帮扶系统61户困难职工档案进行分类归档，组织基层工会走访摸排，根据困难职工的致困原因、困难程度、帮扶需求等具体情况，制定“一户一策”的帮扶救助方案，并根据其困难状况变化及时调整档案状态，符合脱困条件的困难职工及时退档，切实做到“困难对象有进有出”。

加强精准摸排，不漏一户。下发《关于开展2022年元旦春节“送温暖”活动困难职工调查摸底和申报工作的通知》《关于开展2022年全市企业困难职工调查摸底工作的通知》，在两节“送温暖”摸底的基础上，进一步细化摸底对象，组织经开区总工会、各基层工会开展走访调查，扩大覆盖面，精准识别困难职工。 （刘美慧）