本报讯 今年以来，琅琊区不断优化就业服务，开展企业用工保障服务，统筹做好重点群体就业服务，为民解忧为企纾困。今年一季度城镇新增就业人数达5230人；城镇登记失业率控制在2.8%以内。

引入新思路，走访调研夯基础。开展重点企业人力资源调研走访工作，全面了解规模企业生产经营状况，人力资源和社会保障基本情况、职业技能培训需求等信息，形成《琅琊区人力资源状况白皮书》，对辖区企业进行专业分析，有针对性开展帮扶工作。组织辖区内35个社区、9个行政村对辖区2万余名外出务工人员开展调查摸底工作，了解外出务工人员本地就业意愿和薪资期望，制定帮扶计划，吸引务工人员回乡就业。

组建新机构，多方沟通搭桥梁。组建“琅琊区用工帮扶中心”进驻行政服务大厅，引进三家人力资源公司帮扶辖区企业招工，服务企业常态化、规范化。组织人力资源公司和缺工企业对接会，三方合力，为重点企业开出帮招“良方”。借助人力资源市场，加快异地引进，缓解企业缺工压力。目前企业用工帮扶中心已为园区企业帮招333人，劳务派遣279人。

打造新试点，就近就业解民忧。将紫薇社区和三里亭社区纳入琅琊区就业困难人员就业兜底试点社区，打造琅琊“三公里”就业圈，形成“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务模式。

适应新形势，春风行动展成效。为做好疫情防控期间就业工作，琅琊区积极推广线上招聘服务，广泛收集缺工信息1300条；在街道、社区公告栏张贴海报，发布职位二维码，引导辖区居民扫码求职，浏览量达3500余人次；组织企业走进直播间，以企业个秀+岗位展现+实时投递+互动问答等方式直播带岗，吸引流量20万人次，收到求职简历316份。截止目前共组织各类招聘共计40场，服务企业412户次，收到求职简历6933份，达成就业意向1442人。（邓 丽）