本报讯 为深入贯彻落实全省组织部长会议精神，以新气象新状态推动组织工作高质量发展。近日，凤阳县委组织部运用“系统化分析+数据化展示+清单化交办+多元化推进”模式，推动组织工作高质量发展。

系统化分析。召开部机关各室（中心）负责人碰头会，就一季度各乡镇党委组织工作进行分析评议，结合《凤阳县组织工作“双月双评”考核评估暂行办法》，同时对照组织工作要点、任务清单、目标考核细则等，全面梳理乡镇完成各项目标任务情况。分类整理形成图表，让乡镇组织工作“干好干坏”一目了然，以数字考评塑造组织新形态，提升组织工作“显示度”。

数据化展示。晒出乡镇2022年一季度村级集体经济发展、党建引领新时代乡村振兴、非公和城市领域党建及人才招引等工作推进情况，用图表形式形象地描述了组织工作“实情”、展现了“干货”，以图表文字结合的方式对全县15个乡镇20项数据现场分析并反馈，既有数据对比，也有图表分析，既肯定优秀乡镇的经验做法，也指出后进单位的突出问题。

清单化交办。制定《2022年组织工作重点任务清单》，对2022年基层组织工作“划重点”，细化为4大方面27项重点任务，明确主攻方向，列出工作要点，规定时间节点，实行任务项目化、项目清单化、清单具体化，确保各项重点工作按时销号。同时，要求乡镇党委做好对照，提升站位、找准定位，加强系统思考，制定全年工作目标任务和分阶段重点任务，推进中要加强统筹协调，充分考虑和正确把握各种外部关联和内部关联，做到与大局同向同行、同频共振，做到与其他部门工作相互衔接、相互协调，做到自身各项工作高效协同、互助共进。

多元化推进。围绕全面增强基层党组织政治功能和组织力凝聚力，明确专精方向，注重从基础工作提升类、重点提升类、创新提升类三类中，选择1至2个课题进行攻坚，将有益经验在全县范围内推广，多元化打造组织工作亮点品牌，展现组织工作魅力，推动组织工作高质量发展。

（盛 辉 丁伟国）