本报讯 今年以来，南谯区继续形成“政府主导、部门牵头、企业搭台、群众参与”的就业服务工作格局，动员镇域广大群众就地就业，为企业提供精准、高效、务实的用工服务，解决企业招工难问题。截至目前，全区组织开展线上线下专场招聘活动33场，提供就业岗位4000余个，为企业“点对点”推送用工370余人，达成就业意向2436人。

聚焦岗位需求广泛宣传。区人社、经信等部门对重点骨干企业和重大项目征集岗位需求信息，及时梳理汇总，共征集到40家重点企业1200余个岗位信息。迅速印制发放企业用工信息宣传单5000余份，推送招聘短信5万条，借助微信平台发布《致南谯区外出务工人员的一封信》，利用政府网、公共招聘网、微信公众号、抖音、微信小程序等发布岗位信息，最高浏览量2.6万余次，真正实现“一机在手，岗位全有”。

聚焦招聘活动云端就业。提供全方位就业服务，将招聘活动搬上“云端”。求职者可通过“南谯区人民政府发布”公众号浏览岗位信息，通过小程序递交简历，真正做到“扫码求职不见面”；举办“2022年南谯区新春线上招聘”和“千企百校线上校园招聘”活动，参加企业152家，收到求职者投递简历4100余份。

聚焦重点人群帮扶就业。开展“就业援助月”“春风行动”等专项行动，面向就业困难人员、残疾人、退捕渔民等重点帮扶对象提供有针对性援助服务，对有就业意愿的现场开展送岗位、送政策、送服务，做到精准援助。累计开展上门走访59人次，收集适合困难群众就业岗位55个，实现援助就业41人，其中残疾人员2人、退捕渔民2人，24名就业困难人员享受到社保补贴政策。

（杨读俊 刘思佳）