本报讯 为巩固拓展脱贫攻坚成果，来安县人社局认真落实就业帮扶政策，大力开发公益岗位促进脱贫劳动力稳定就业，今年以来，通过公益岗位安置就业555人，为公益岗位安置就业的劳动者发放岗位补贴81.95万元。

科学设岗，人岗匹配。在充分调查镇、村保洁、护林等工作需要的基础上，按照按需设岗的原则开发乡村公益岗位，做到因事设岗职责明确。人员上岗严格执行村申报、镇审核、县备案和公开公示的安置程序，做到人尽其责人岗匹配。

突出重点，兜住底线。健全数据动态比对机制，重点对公益岗位安置就业脱贫劳动者的劳动能力、脱贫成效进行比对，优先安置脱贫劳动力中的半弱劳动力，确保安置人员是难以自主就业的脱贫人员。目前，公益岗位安置人员中半弱劳动力占安置总数的3/4以上。

加强监管，在岗领补。发挥镇村的主体作用，建立公益岗位在岗考评体系，做好公益岗位考勤监督。加强对公益岗位在岗人员的电话回访，按照10%的比例抽取公益岗位人员进行电话回访。 （潘 超）