本报讯 近年来，凤阳县充分考虑残疾人群体岗位少、就业难等实际问题，凝聚相关部门、用工企业、残疾人自身等多方力量，通过“四强化”举措，全力打造残疾人就业“无障碍通道”，确保残疾人群体充分就业、稳定就业。

强化职业培训。结合该县产业特点，坚持灵活性与多样性相结合，精心设置与招工岗位相匹配的培训课程，邀请专业讲师开展职业技能和实用技术培训，不断增强残疾人群体的内生动力。

强化宣传引导。组织开展《残疾人就业条例》《残疾人保障法》等就业法规政策宣传，在全社会营造关心支持残疾人就业的良好氛围，并让用人单位认识到安排残疾人就业既是义务更是责任，从而进一步增强自愿安置残疾人就业的意识。

强化部门联动。充分发挥部门联动作用，多部门多次联合举办专场招聘会，加强信息对接，进一步增强就业帮扶的精准性，切实解决残疾人就业中的信息不对称问题。

强化信息沟通。县残联积极与用工企业联系，因人设岗，因地制宜，开发出更多适合残疾人就业的岗位。2021年与中国移动签订云MAS代发短信业务，截至目前，信息共覆盖残疾人6000余人次，信息直接到人。

据统计，该县就业年龄段残疾人有10725人，其中实现就业8532人，就业率达79.5%。下一步，该县将不断细化残疾人就业工作，帮助残疾人实现更高层次更高质量的就业。

（张树虎 卢姗姗）