林树枫

为推动更多外出务工人员就近就地就业，降低外出务工人员就业成本，缓解企业“招工难”问题，助力琅琊区经济高质量发展，连日来，琅琊区总工会积极响应省、市总工会号召，在全区大力开展“工会送岗位 乐业在江淮”工会就业援助行动，截至目前，琅琊区已组织开展线上招聘会2场、线下招聘会6场，落实稳就业人员247人。

精准调研摸排。为扎实开展就业援助行动，春节前夕，琅琊区总工会组织基层工会通过现场走访开展对外出务工人员问卷调查，就外出务工人员从事的行业、外出务工的原因和困难等问题开展调查，收集区内外出务工人员信息，共发放问卷200余份。深入天念、光智等区重点企业，开展企业用工需求和劳动力资源需求调研，了解用工企业岗位要求、薪资待遇、工作时间和联系方式，建立企业缺工清单为稳就业、留岗就业援助行动提供基础数据。

聚焦需求招聘。招聘会架起企业与求职者桥梁，琅琊区总工会在援助月行动期间常态化开展线上招聘，联合区人社局在1月份举办了1期网上招聘会，2月11日举办了1期网络直播招聘会，共有81家企业，提供了724个职位，就业岗位1340个。利用微信公众号，累计发布用工信息22期，41家企业提供职位213个，归集就业岗位1442个。线下在做好疫情防控要求下，积极举办各类专场招聘活动。2月14日，配合市总工会在滁州市人力市场开展线下招聘会。2月18日，在扬子农贸市场举办“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助月活动专场招聘会。

上下联动推进。就业是最大的民生，为有效持续推进工会就业援助行动，将目标任务有效分解8个街道、经开区，并将活动开展情况纳入基层工会年度工作评价重要内容。要求基层工会对照目标任务，精心组织，常态化开展“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动。

立足政策宣传。琅琊区总工会利用官微、职工服务（帮扶）中心等工会服务阵地，在主要商业街、路口等，以滚动字幕或其他形式，广泛宣传全区工会就业援助行动。线下充分发挥职工维权律师作用，组织开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务行动，发挥劳动争议调解员作用。同时大力开展惠企助企援企政策和劳动法律法规宣传，帮助企业和职工了解并享受到工会提供的减负、意外保险等系列服务政策。