本报讯 2月22日，全市人社工作会议召开，明确今年重点目标是围绕发展大局，紧盯民生保障，致力“双招双引”，实现“四个突破”，为滁州高质量发展作出更大贡献。

在人才招引上实现新突破。全年计划新引进博士等高层次人才（团队）270人以上，为企业引才招工8万人以上，实现全年城镇新增就业4万人以上，城镇登记失业率控制在4.5%以内。新培育专业技术人才1.5万人、技能人才1.4万人、高技能人才5000人；新增省级博士后科研工作站2家以上，市级博士创新工作站20家。

在人力资源改革上实现新突破。支持推进苏滁高新区创建省级人力资源服务产业园。加强经营性人力资源服务机构的监督和管理，严格审批准入，加强事中事后监管，通过加强信息跟踪、市场巡查、受理投诉举报、定期开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动等措施，严厉打击非法劳务中介行为。

在“一卡通”建设上实现新突破。落实《滁州市居民服务“一卡通”建设工程实施方案》，确保第三代社保卡持卡人数达100万以上（市本级实现全覆盖），电子社保卡持卡率达60%以上，省190项应用目录完成率100%。

在宁滁合作上实现新突破。用好都市圈公共就业创业网上服务平台，实现就业政策、招聘信息、重大活动等方面互通共享。加强高技能人才交流，提升人力资源产业园水平，推动居民服务“一卡通”合作。

（季向东 郭传亮 叶传龙）