本报讯 近日，安徽省第十四批“115”产业创新团队申报评选结果公布，凤阳县泰和九思科技有限公司高镍无钴正极材料产业化创新团队入选。此外，另有1名高层次人才被评为安徽省“青年领军人才”。

2021年以来，凤阳县坚持机制活、政策优的思路，实施人才优先发展战略，推行更具竞争优势的人才机制，充分激发人才发展活力。

创新评价机制。将高层次人才分为四类，建立以发挥、带动、引领示范、取得成效等四方面作用为主要指标的评价体系，赋予企业、机构等用人主体评价权、举荐权，积极接受企业举荐。

优化培养机制。建立企业家“去哪里”“学什么”意愿清单，组织人才赴上海交大等地开展各类线上线下学习考察活动。实施“凤翔”人才团队建设工程，评选产业研发团队并给予经费支持。

健全激励机制。主动对接长三角地区科创资源，与上海企业进行合作并设立基金。设立高层次人才项目带动奖和创新评价奖。并兑现科技、研发、教研等专项资金，表彰先进教育人才，帮助企事业单位争取省奖补资金。

完善服务机制。建设人才暨中小企业公共服务平台，实行集中受理需求、统一对接职能部门、跟踪落实办理的服务模式，为高层次人才提供“一站式”服务。建设高层次人才公寓、提供租售补贴，解决住房问题。坚持人才联系帮扶制度，发放人才服务联系卡，帮助协调解决困难。

（张树虎 缪青松）