本报讯 近日，滁州经开区凤凰街道团工委高质量完成辖区4个社区团组织换届选举工作，共产生新一届社区团组织班子成员22人，班子成员年龄结构、文化水平、综合素质、履职能力得到进一步优化和提升。

立足党建引领，压实责任推进换届工作。坚持党建带团建，将团组织换届工作纳入社区“两委”换届工作总体布局中统筹考虑和推进。压实政治责任，明确办事处分管党群领导是第一责任人，办事处团工委书记是直接责任人，建立社区团组织换届工作包保指导责任制，办事处团工委委员具体联系指导4个社区。同时，教育引导团员青年有序参加选举，确保换届平稳有序、风清气正。

紧扣人选关卡，有序高效完成换届流程。参照社区“两委”换届文件和“十不选”标准，从严预审社区团组织换届人选，严把政治纪律关、选人用人关、程序流程关，坚决防止不符合条件的人选通过换届进入社区团干部队伍。加强换届全过程各环节管理，认真做好前期调研、宣传发动、人选摸排等各项工作，科学排定日程、实施挂图作战。

聚焦关键少数，高质量选配基层团干。选优配强社区团支部书记，优先将符合条件、熟悉社区管理、善于做群众工作的社区“两委”干部、返乡创业青年、退役军人等人员纳入社区团干部人选行列，积极推动社区“两委”班子成员兼任团组织书记，兼任比例达50%。同时放宽用人视野，将辖区3名优秀高校在读生吸纳到社区团支部班子中来，为全面推进街道团工作增添了新动能、储备了人才。 （姜筱之）