本报讯（全媒体记者吕静远）没有“双招双引”就没有未来发展。春节假期上班后的前两天，全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会和全市“双招双引”工作动员大会相继召开，给出了一道“一改两为五做到”的必答题，奏响了一首真抓实干、争先进位的奋进曲。没有等来的机会，只有干出的成绩，市委、市政府将今年作为“双招双引”质量突破年，全市上下正紧紧围绕“5688”目标和“五五”愿景，抢抓机遇、主动作为，以更大力度、更优服务、更高效率抓好“双招双引”，努力形成大抓招商、大上项目，才聚皖东、智汇滁州的生动局面。

抓项目就是抓住了发展的“牛鼻子”。各县（市、区）党政主要负责人每月招商引资工作确保10天以上、各园区主要负责人确保15天以上，强化落实清单化、闭环式帮扶机制……根据突破年方案安排，各地各相关部门坚持把“招大引强”作为一号工程，更加注重项目质量、转化速度和贡献回报，突出产业链招商，通过打造特色产业、培育产业集群、推进专业招商等，推动产业迈向更高层次；突出大项目招引，坚持目标引领、高位推进、质效提升，力促招商引资量质齐升；突出快速度推进，加快项目签约、落地开工、投产达效，提升项目转化率；突出全要素保障，提升项目承载能力、基金运作能力、资金保障能力、要素供给能力、帮办服务能力，实现全过程帮办服务，全力推动招引总量上规模，招引质量上水平。

发展是第一要务，人才是第一资源。力争全年引进高层次人才400名以上、为企业引才招工8万人以上，实施大院大所合作项目20个以上……按照突破年方案提标扩容招才引智“十大举措”的相关要求，全市上下聚力优化更加高效的工作机制、完善更具优势的人才政策、创建更高能级的双创平台、深化党政储备人才大招引、开展重点产业人才大引育、推进技术技能人才大招聘、实施“青年人才兴滁”计划、举办“智汇滁州”人才系列活动、开发人才创业安居金融“赋能”产品、创建人才信息化综合服务平台，全方位培养、引进、用好各类人才，全力推进招才引智总量质量双提升、政策环境双优化。