本报讯 为促进返乡人员就业，切实保障企业用工需求，连日来，南谯区提早谋划，抢抓春节前后招工引才“黄金期”，多措并举大力促进就业供需匹配。

突出精准排查摸需求。重点对辖区内规模以上工业企业等进行用工需求情况调查，建立缺工企业的招工信息台账。运用移动、电信等网络平台，通过5万条短信向返乡人员等重点群体推送招聘信息。

突出招聘活动送岗位。以“春风行动”“就业援助月”等公共就业服务专项活动为载体，制定线下招聘活动计划。积极开展“2022年南谯区新春线上招聘”活动，充分利用政府官网、公共招聘网站、微信公众号及小程序等平台，设立重点企业招聘专区，发布企业岗位信息，提供就业岗位1000余个。

突出惠民政策促落实。严格落实《支持企业春节期间留工稳增长促发展工作方案》，鼓励和引导在外务工返乡人员留在本地就业创业。对企业吸纳就业困难人员、开展岗前技能培训和职工岗位技能提升培训的，按不同标准给予补贴，确保惠民政策落实见效。

（王 丽 谭世东）