本报讯 为进一步激发村干部担当作为，十字镇在新年第一会上对全镇2021年度综合考评先进村、单项工作先进单位及村级集体经济发展先进村进行表彰。此次表彰共涉及8个奖项，兑现奖励金共计68万余元。

近年来，全椒县十字镇不断落实村干部激励关爱“硬举措”，进一步激发村干部队伍担当作为活力。

一是突出实绩导向，破解多干少干一个样难题。研究制定了《十字镇年度村级班子及村干部绩效考核实施方案》《十字镇村居月度工作考核方案》。紧扣村居党组织政治功能和服务功能，确立考评的共性指标。根据村干部的不同岗位、具体分工，细化、量化工作任务，设置考评的个性指标。考核结果与村干部绩效报酬挂钩，适当拉开村干部绩效报酬差距，真正实现正向激励作用。

二是聚焦源头培养，打破后继乏人困境。注重从本地致富带富能手、返乡大学毕业生、复员退伍军人等群体中发现优秀人才，择优遴选建立村级后备干部队伍人才库。强化能力素质培养，开展新时代基层干部主题培训，先后分批组织村干部参加专题培训200余人次。落实后备干部“预任”待遇，对通过审核确认的“预任”后备干部，参照村“两委”副职工资标准发放误工补助，从村集体经济收入中支出，村集体经济薄弱的，由镇财政补足或全额承担，进一步提升职位吸引力。

三是强化关心关爱，消除卸任养老忧虑。采取返聘模式，发挥卸任村干部在乡村振兴、调解纠纷等方面长处，现安置15名卸任村干部担任乡村振兴顾问、专职调解员等工作。落实养老保险、公积金补贴制度，由于年龄原因个人主动退出班子的，其养老保险、公积金个人缴纳比例参照在职村干部比例，并为其发放一次性补助，2021年共计发放一次性补助12万余元，切实解决村干部卸任后顾之忧。 （罗润东）