本报讯 2021年，琅琊区扎实推进稳就业、保就业工作开展，从惠企利民两方面着手，采取“四措”实现居民更高质量就业。全年该区城镇新增就业人数1.71万人，城镇登记失业率保持在2.65%以内，发放就业专项补贴资金2090万元，同比提高13.6%。

为企帮招稳生产。创新招聘形式，采取“线上+线下”双线“作战”方式，组织上百人进企选岗，为就业困难人员、高校毕业生、退役士兵等特殊人群和用人单位搭建对接平台，积极对接开辟该区异地（云南昆明）劳务输入新途径。同时和门户网站合作线上直播送岗，借助本区融媒体平台发布招工信息。全年共举办各类招聘会95场次，全年帮招达3300余人。

稳岗援企防失业。落细落实就业扶持政策，降低企业用工成本，稳定职工队伍。切实发挥失业保险预防失业、稳定就业的作用，为871户企业发放稳岗补贴资金170万元，惠及企业职工1.4万余人，保持企业裁员率在5.5%的较低水平。采取“免申即享”发放方式为1361家企业发放省级就业风险储备资金169万元，减轻中小微企业负担，鼓励企业灵活运用，在留工稳岗、内部转岗、职工技能培训等方面再发展。发放增岗补贴53.2万元，帮助小微企业减负减压，激发小微企业吸纳就业活力。

政策托底保就业。延长失业补助金申领期限至2022年3月31日，为5417名参保失业人员，发放失业补助金64.12万元，充分发挥失业保险兜底保障功能。发挥社会保险补贴政策的扶持效益，加强困难群众托底安置，发放灵活就业困难人员社保补贴55.59万元。更好地促进就业困难人员实现就业。全年开发公益性岗位开发300个，发放公益性岗位补贴59.59万元。2021年共有1636名失业人员再就业，再就业率达61.4%，984名就业困难人员实现就业，就业困难人员帮扶率达95%。

技能提升促就业。鼓励企业开展职业技能等级自主认定，组织开展2场职业技能系列竞赛，吸引全区16家企业200多名员工参与，直接选拔各类高技能人才达41人，36人获得技师职业资格证书，105人获得高级工职业资格证书，6人被授予“滁州市技术能手”称号。大力推进各类职业技能培训，1万多名企业职工参与，累计发放补贴资金871.22万元，为加快建设知识型、技能型、创新型人才队伍，企业转型升级和发展提供了强大坚实的技能人才保障。 （姜 萍）