赵 辰

作风问题，是党员干部的终身课题。当前，琅琊区政府系统正深入组织开展“九个有没有”大讨论，就是聚焦琅琊发展实际、问题短板，谋划破解对策。

“九个有没有”是指有没有“报喜不报忧”的自满情绪、“万事不求人”的狭隘观念、“报告不及时”的官僚作派、“自以为是”的骄傲作风、“遇到困难绕着走”的消极心态、“不认真不负责”的马虎态度、“个人私利优先”的利己主义、“向外推、向上推、向下推”的躺平思想、“争先进位意识不强”的惯性思维。

这“九个有没有”反映出个别党员干部身居其位、不谋其政，甘当为人圆滑世故、处事精明透顶、工作拈轻怕重、岗位挑肥拣瘦、遇事明哲保身的“圆滑官”“老好人”“推拉门”“墙头草”。说到底就是缺乏坚持原则、认真负责的担当精神，没有真正把工作当成一种使命。

好作风催生好环境，好作风增添新动力。好的作风能产生创造力、凝聚力、战斗力，是我们攻坚克难、干事创业的根本保证。实践证明，一个地方如果没有好的工作作风，经济社会发展就会受到影响，更不用说保持稳中有进的发展势头；相反，如果干部具有良好的工作作风，就会始终保持一种开拓进取、奋发向上的创业激情，就会拥有一种满腔为老百姓办事、为企业服务的热情，经济社会才能持续健康发展。

有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。大是大非面前敢于亮剑，矛盾当前敢于迎难而上，危机浮现敢于挺身而出，失误出现敢于承担责任，歪风邪气显现敢于坚决斗争，这些都是作为党员干部的基本要求。当前，区域竞争越来越激烈，发展如逆水行舟，“慢进是退、不进更是退”。要看到、需明白的是，工作“难”是客观存在的，是当前改革发展中必须迈出的一步，而我们的使命担当就是正视这个“难”，克服这个“难”，推动问题解决。