本报讯 南谯区纪委监委紧盯换届监督、干部选拔任用等关键环节，严把党风廉政意见回复关，坚决排除政治上有问题、廉洁上有硬伤的干部，防止发生带病提名、提拔和上岗现象，切实营造风清气正的选人用人环境。

紧盯重点，明确受理范围。出台党风廉政意见回复办法，严把政治、品行、能力、作风和廉洁关，明确干部选拔任用、换届选举、辞去公职及配偶子女因私出国（境）、表彰奖励等五类具体事项为回复意见重点，严格按照干部管理权限分级受理。2021年共开展区纪委、区人大、区政府、区政协和镇党委、政府、纪委换届提名人选廉政审查262人次，村（社区）“两委”换届人选审查1162人次。

严格把关，规范工作程序。区纪委监委组织部收到征求意见函后，交由案件监督管理室、信访室、党风政风监督室、案件审理室和各纪检监察室，关涉部门围绕各自职能，区分征求意见的不同类型，分别对意见人选是否存在党纪政务处分、是否还在处分影响期、是否有信访举报问题正在核实等重点内容进行筛查，认真填写《征求意见表》，签字审核后以“南纪函”的形式予以反馈。2021年共出具《党风廉政意见回复函》94份，开展廉洁自律核查7284人次，其中拟提拔、职级晋升、进一步使用396人次，提出6人不宜使用、1人暂缓使用的意见。

多方联动，确保审核实效。与区委组织部加强日常沟通协调，建立同级区管干部任免职信息定期通报、大批量征求意见提前沟通等工作机制，同时加强与巡视巡察、审计、信访等部门的实时联动，完善问题线索台账，提高廉政意见回复信息化水平。

（熊光明 杨读俊）