本报讯 南谯区大柳镇党委政府近年来坚持以发展、凭实绩任用干部，突出青年干部的储备、培养、使用等，让想干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的受重用。

抓储备，明路径。着力打造“大柳·政青春”青年干部品牌，组织一系列学习培训和团队活动，为青年干部成长提供舞台。开辟“青干先锋”模块，记录、展示青年干部成长历程，实时化、可视化追踪青年干部成长路径。

抓培养，筑思想。把思想政治建设放在青年干部培养首位，强化政治历练，充分发挥红色资源优势，锻造忠诚干净担当的干部队伍。组织青年干部参观党史馆，开展主题活动，加强红色教育，传承红色基因，把准政治方向，提高政治能力。

抓使用，强素质。把工作一线作为锻炼舞台，多渠道、多形式培养历练青年干部，安排参与驻村扶贫、疫情防控等一线工作，应对急难险重，长见识、增才干。同时，采取谈心谈话、以老带新、送学培训等方法，帮助青年干部快速健康成长。（戈青峰）