本报讯 2021年以来，来安县人社局扎实开展脱贫稳就业技能培训、企业新录用人员岗前培训，以培训助力易返贫致贫人口和广大劳动者的技能训练和职业能力培养，实现“一技在手，就业不愁”。

抓实政策宣传，提升知晓率。该局创新政策宣传方式，通过电信运营商平台推送政策服务短信息，招聘会推送政策服务清单等方式全覆盖宣传，深层次、多方位加强职业技能培训政策的宣传和解读。同时，借助“四送一服”等活动，向用工单位和劳动者广泛宣传技能培训补贴办理流程等政策，切实提高惠企、惠民政策的知晓度。

做实技能培训，提升工作力。该局将技能培训作为人社三项民生工程重点工作，全年常态化对县域企业开展需求摸排，实现技能培训与企业需求有效对接。同时有效组织易返贫致贫人口参加免费就业技能培训和创业培训，为全面巩固拓展脱贫攻坚成果，实现乡村振兴战略提供可持续性发展动力。

落实机制建设，提升保障力。在技能培训提升工程实施中，实行“任务明确、措施到位、责任到人、通报考核”工作机制，切实加强监管，严审培训机构资质，严把培训过程质量，严格规范台账资料，确保培训工作务实高效。2021年，该局共举办脱贫稳就业技能培训班2期、培训66人，举办培训班62期、培训学员2577人。

（陈松亮）