本报讯 今年以来，来安县财政局切实把好预算绩效管理源头关，坚持将绩效目标审核批复工作嵌入预算编制、执行各环节，实现绩效目标管理与预算管理有机结合。

坚持一条原则，强化绩效目标约束。坚持“谁申请资金，谁编制目标”原则，将绩效目标作为部门预算安排前置条件，无绩效目标不安排资金，推动实现“四本预算”绩效目标管理全覆盖。

突出两个重点，做好绩效目标编制。注重绩效目标合理性，要求预算单位紧密结合职能职责、相关工作计划等合理设置绩效目标，做到依据充分、符合实际，避免绩效目标和绩效指标失真。

注重协同联动，强化绩效目标审核。将财政预算管理归口业务股室职能嵌入绩效审核流程，重点审核预算单位报送的绩效目标是否符合申报范围、是否存在应报未报的目标、内容是否全面完整、指标值设置是否清晰合理等方面。

做好信息公开，接受人大和社会监督。严格执行预算绩效信息向人大报告制度，预算批复时同步批复到各预算单位，72个预算单位将所有项目绩效目标同部门预算在来安县政府网站公开。（余一瑞）