本报讯（全媒体记者喻 松 通讯员胡小燕）明光市通过盘活存量资源、完善体制机制、加大基层倾斜等方式全力吸引各类人才服务乡村振兴，为加快农业农村现代化提供有力人才支撑。

该市围绕把“自家人留住”，对招募服务期满考核合格“三支一扶”人员，根据优惠政策和个人意愿，及时优先补入原服务单位空编岗位，全面盘活农村存量人力资本。自2006年“三支一扶”计划实施以来，已累计安置进入基层事业单位服务人员124人，期满安置率100%。围绕把“专业人招来”，在事业单位招聘中加大向基层岗位倾斜力度，将一批实用专业人才集聚到农村经营管理队伍中来。今年，全市17个乡镇街道所属事业单位、农经站、农技站等计划招聘23人，较上年度增加23.52%。围绕把“在岗人稳住”，进一步建立健全县域专业人才统筹使用制度，落实农村中小学教师晋升高级职称政策，完善乡村人才培养制度。完善医疗卫生、教育系统“县管乡用”“县管校聘”用人机制，招聘基层岗位人员63人。对连续任教满30年的102名农村教师，兑现评聘高级职称。