本报讯 今年以来，来安县借力长三角一体化发展，实施“双招双引提升年”行动，出台“来者皆安”人才三十条等政策，招才引智工作连续3年稳居全市第一位。

一是做优平台“引才”。引入重庆科学院、启迪之星等专业机构，设立产业园、加速器等平台。1至11月份，提供高层次人才创业最高200万元房租返还、100万元贷款贴息等资助，开放创业孵化和重点研发平台9个，建成博士后工作站5家，引进高层次人才（团队）28个，引入国家级领军人才5名、博士人员40名。

二是创优服务“留才”。深化“党政搭桥、企才合作”模式，持续推广“科技副总”模式，成功举办“星耀来安·第一届人才科技节”。1至11月份，借助“智汇滁州·揭榜挂帅”活动，揭榜2个、金额1150万元；承办全市人才进企业暨“科技副总”经验交流现场会，破解企业各类技术改造难题32项。

三是提优环境“乐才”。营造公平、透明、可预期的营商环境，激发市场活力和人才创新力，做强打响“来·安心”营商环境服务品牌。1至11月份，建立“人才驿站、飞地先行区”等，培育省特支计划领军人才2名、市“113”“221”产业创新团队10个，实施高科技项目42个、投产12个。 （齐之清）