安徽省滁州港航投资有限公司(以下简称“公司”)是由安徽省港航建设投资集团有限公司、安徽省港口运营集团有限公司、滁州市城投交通控股有限公司、来安县城市基础设施开发有限公司四家国有企业共同投资组建,注册资本金3.5亿元人民币。公司业务范围包括港口开发建设,港口经营(包括码头和港口设施经营,港口服务,港区货物装卸、驳运和港口拖轮经营);港口理化业务经营,港口资产管理,信息咨询,船闸建设与运营,物流仓储(除危险化学品),货运船运代理,煤炭、润滑油、重油销售,港口设施及场地租赁业务。目前公司主要负责滁州(汊河)港项目建设和运营以及滁河汊河集船闸重建项目。根据公司经营业务发展需要,现面向社会公开招聘4名工作人员,具体如下:
一、招聘岗位及人数
设备管理1名、机电管理1名、高低压电工1名、吊机司机1名。
二、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.均有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法、品行端正,无违法违纪行为,具有良好的思想政治素质和职业道德;
3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和技能;
4.身体健康,具备较强适应能力、沟通能力及团队合作精神;
5.涉及年龄及工作经历时间统一计算至2021年12月31日止。
(二)具体要求
1.设备管理(1人):大专(全日制)及以上学历,专业不限。一年以上工作经验,35周岁及以下。熟悉港口船闸设备系统检修与管理工作,会电气焊、电力维修、机械维修者优先。身体健康、能吃苦耐劳。
2.机电管理(1人):大专(全日制)及以上学历,机电一体化等相关专业,一年以上工作经验,35周岁及以下。有机电维修维保经验、持高低压电工证、电气焊证者优先。身体健康、能吃苦耐劳。
3.高低压电工(1人):高中及以上学历,一年以上工作经验,40周岁及以下,持高低压电工证。
4.吊车司机(1人):高中及以上学历,一年以上工作经验,40周岁及以下,持Q2证。
四、招聘程序
(一)报名
报名时间:自信息发布之日起,截止日期为2021年11月30日。报名方式:本次招聘接受现场投递纸质简历以及滁州市公共招聘网、E滁州招聘网、公司邮箱等网络途径投递简历,邮箱ahczghtz@163.com。联系电话:0550-5960699。对于不符合招聘条件人员谢绝投递简历报名。
(二)筛选简历
公司对所有投递简历进行初步审查筛选确定名单并通知应聘者参试。
(三)笔试和实际操作考核
1.笔试
设备管理、机电管理和高低压电工三个岗位需进行笔试,根据岗位需求设定笔试题目,笔试结束后按成绩排名。笔试满分100分。
2.实际操作考核
高低压电工岗位和吊机司机岗位需进行实际操作考核,考场设定在滁州(汊河)港,根据岗位需求设定实际操作考核题目。高低压电工岗位考核内容为电路绘图与接线,吊机司机考核内容为现场操作16吨码头吊机。如有考试内容变动另行通知。实际操作考核满分100分。
(四)面试
笔试和实际操作考核结束后开展面试工作。原则上按照招聘岗位1:3比例择优选取进入面试人员(成绩并列的,一并进入面试;不足3人的,全部进入面试)。面试采取结构化面试的方式,主要考察应聘者岗位专业知识、逻辑思维、语言表达能力等方面内容,面试满分为100分。
设备管理、机电管理岗位应聘者笔试、面试成绩,按照4:6比例合成最终成绩,并顺次确定拟录用人员。高低压电工岗位应聘者笔试、实际操作、面试成绩,按照3:3:4比例合成最终成绩,并顺次确定拟录用人员。吊机司机岗位应聘者实际操作、面试成绩,按照7:3比例合成最终成绩,并顺次确定拟录用人员。如某一岗位应试者综合得分低于70分则不予录用,视情另行组织招聘、内部选调或取消该岗位招聘。
(五)体检
对确定的拟录用人员,统一组织在定点医院参加体检。体检项目参照公务员体检标准进行,体检费用自理。
(六)考察
采取电话访问、出具工作鉴定、出具无犯罪记录证明等方式对拟录用人员进行考察,凡发现应聘人员提供虚假材料的,取消其应聘资格。
(七)公示
本次招聘结果在安徽省滁州港航投资有限公司网站公布5个工作日。
(八)入职
公示期满,对没有异议或反映问题不影响聘用的,按照公司规定办理入职手续,同时组织谈话和培训;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。后期,继续开展试用期考核相关工作,试用期满考核不能胜任工作的不予聘用。聘用人员按照公司有关规定执行岗级待遇。