安徽省滁州港航投资有限公司（以下简称“公司”）是由安徽省港航建设投资集团有限公司、安徽省港口运营集团有限公司、滁州市城投交通控股有限公司、来安县城市基础设施开发有限公司四家国有企业共同投资组建，注册资本金3.5亿元人民币。公司业务范围包括港口开发建设,港口经营（包括码头和港口设施经营，港口服务，港区货物装卸、驳运和港口拖轮经营）；港口理化业务经营,港口资产管理，信息咨询，船闸建设与运营,物流仓储（除危险化学品），货运船运代理，煤炭、润滑油、重油销售,港口设施及场地租赁业务。目前公司主要负责滁州（汊河）港项目建设和运营以及滁河汊河集船闸重建项目。根据公司经营业务发展需要，现面向社会公开招聘4名工作人员，具体如下：

一、招聘岗位及人数

设备管理1名、机电管理1名、高低压电工1名、吊机司机1名。

二、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.均有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法、品行端正，无违法违纪行为，具有良好的思想政治素质和职业道德；

3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和技能；

4.身体健康，具备较强适应能力、沟通能力及团队合作精神；

5.涉及年龄及工作经历时间统一计算至2021年12月31日止。

（二）具体要求

1.设备管理（1人）：大专（全日制）及以上学历，专业不限。一年以上工作经验，35周岁及以下。熟悉港口船闸设备系统检修与管理工作，会电气焊、电力维修、机械维修者优先。身体健康、能吃苦耐劳。

2.机电管理（1人）：大专（全日制）及以上学历，机电一体化等相关专业，一年以上工作经验，35周岁及以下。有机电维修维保经验、持高低压电工证、电气焊证者优先。身体健康、能吃苦耐劳。

3.高低压电工（1人）：高中及以上学历，一年以上工作经验，40周岁及以下，持高低压电工证。

4.吊车司机（1人）：高中及以上学历，一年以上工作经验，40周岁及以下，持Q2证。

四、招聘程序

（一）报名

报名时间：自信息发布之日起，截止日期为2021年11月30日。报名方式：本次招聘接受现场投递纸质简历以及滁州市公共招聘网、E滁州招聘网、公司邮箱等网络途径投递简历，邮箱ahczghtz@163.com。联系电话：0550-5960699。对于不符合招聘条件人员谢绝投递简历报名。

（二）筛选简历

公司对所有投递简历进行初步审查筛选确定名单并通知应聘者参试。

（三）笔试和实际操作考核

1.笔试

设备管理、机电管理和高低压电工三个岗位需进行笔试，根据岗位需求设定笔试题目，笔试结束后按成绩排名。笔试满分100分。

2.实际操作考核

高低压电工岗位和吊机司机岗位需进行实际操作考核，考场设定在滁州（汊河）港，根据岗位需求设定实际操作考核题目。高低压电工岗位考核内容为电路绘图与接线，吊机司机考核内容为现场操作16吨码头吊机。如有考试内容变动另行通知。实际操作考核满分100分。

（四）面试

笔试和实际操作考核结束后开展面试工作。原则上按照招聘岗位1:3比例择优选取进入面试人员（成绩并列的，一并进入面试；不足3人的，全部进入面试）。面试采取结构化面试的方式，主要考察应聘者岗位专业知识、逻辑思维、语言表达能力等方面内容，面试满分为100分。

设备管理、机电管理岗位应聘者笔试、面试成绩，按照4:6比例合成最终成绩，并顺次确定拟录用人员。高低压电工岗位应聘者笔试、实际操作、面试成绩，按照3:3:4比例合成最终成绩，并顺次确定拟录用人员。吊机司机岗位应聘者实际操作、面试成绩，按照7:3比例合成最终成绩，并顺次确定拟录用人员。如某一岗位应试者综合得分低于70分则不予录用，视情另行组织招聘、内部选调或取消该岗位招聘。

（五）体检

对确定的拟录用人员，统一组织在定点医院参加体检。体检项目参照公务员体检标准进行，体检费用自理。

（六）考察

采取电话访问、出具工作鉴定、出具无犯罪记录证明等方式对拟录用人员进行考察，凡发现应聘人员提供虚假材料的，取消其应聘资格。

（七）公示

本次招聘结果在安徽省滁州港航投资有限公司网站公布5个工作日。

（八）入职

公示期满，对没有异议或反映问题不影响聘用的，按照公司规定办理入职手续，同时组织谈话和培训；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。后期，继续开展试用期考核相关工作，试用期满考核不能胜任工作的不予聘用。聘用人员按照公司有关规定执行岗级待遇。