本报讯 11月4日，清流街道圆满完成社区党委换届工作，居委会换届选举在即。街道党工委书记第一时间对新上任社区党委书记开展谈心谈话，面对面压实责任，确保迅速进入工作状态，形成新气象、树立好导向、展现新面貌。

近年来，街道纪工委在如何开展党员领导干部特别是党政“一把手”等“关键少数”监督上积极探索实践，立足抓早抓小、防微杜渐，对“关键少数”进行零距离、面对面、常态化的精准监督，及时督促提醒并提出工作要求，拧紧党员干部廉洁“安全阀”。

街道纪工委将廉政谈心谈话作为实践监督执纪“四种形态”的有效抓手，把监督融入党员干部工作生活全过程。谈话采取面对面方式进行。谈话前，通过对所监督重点岗位进行摸排，梳理出廉政风险点，结合日常监督发现的问题，“量身定制”具体谈话方案，坚持问题导向、以诚相待、有的放矢、教育疏导的原则，着力构建“融入式”监督模式，将廉政提醒和工作要求融入谈话中，强化谈心谈话监督的精准性，发现问题及时沟通、及时面谈，做到早打招呼、早提醒，及时解决，使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为党内监督常态，实现预防性教育、常规性教育和专题性教育的互动互补。（李 然）