本报讯 今年以来，南谯区以创建“南谯乐业无欠薪”攻坚年为抓手，多措并举，扎实推进专项执法检查和案件查处工作。截至9月初，区劳动保障监察共接待来信来访165起，受理投诉165起，结案165起，涉及劳动者2752人金额9846万元。其中，受理“拒不支付劳动报酬”案件4起，立案并移交公安机关4起。

该区近年来注重完善优化信息系统、治理联动、实名管理、银行代发、“一金五制”等机制，全面夯实根治企业用工欠薪基础。重点加强制度建设，修订和完善《全面落实实名制管理办法》《责任追究机制》等，落实劳动用工实名制、工资保证金、工资专户制、总包单位代发工资制和维权公示制基本实现全覆盖。创新工作机制，建立“劳动用工实名制工资支付预警信息平台”，目前纳入系统管理57家，参与实名制考勤人数23366人。全区农民工欠薪案件数、欠薪人数、欠薪金额同比下降11.5%、18.3%、23%，全市考核首次进入A级，位列全市第3名。今年4月开展《保障农民工工资支付条例》实施一周年宣传，采取线上学习与线下督导相结合方式进行培训，同时开展宣讲宣传进工地、进企业，解答用工单位和工友咨询，并引导工友扫码下载“南谯区7+24劳动监察便民服务”小程序，引导务工人员知法守法，依法维权。此外，加大执法处置力度，始终把“拒不支付劳动报酬案件”列为打击重点，畅通线上线下举报投诉渠道，开辟欠薪处置“绿色通道”，扎实开展专项执法检查和案件查处工作，严厉打击拒不支付劳动报酬的犯罪行为，切实保护劳动者的合法权益。 （杨读俊）