本报讯 “我所在的陶铺村年轻人很少，留下来的多是45岁以上的中老年人，男性青壮年很少见，都出去打工了。乡村振兴需要发展产业，发展壮大产业需要人才，眼下农村人才的缺乏是个紧要问题，不解决这个问题，后续的发展很难跟得上……”定远县张桥镇陶铺村驻村工作队副队长张金高在选派帮扶干部培训班小组研讨会上说。

近期，为期三天的第八批选派帮扶干部培训班在定远县委党校拉开帷幕，全县72个驻村工作队副队长、工作队员144人参加培训。“举办此次培训班是为了帮助选派帮扶干部进一步增强思想政治素质，提高乡村治理能力及乡村振兴本领。”县委组织部农村组织股负责同志张扬介绍，“培训内容包含抓农村党建、扶持壮大村级集体经济、持续推进全面脱贫同乡村振兴有效衔接等重点工作。”

浙江大学管理学院副教授黄浏英讲授的《新环境下全域旅游发展新思考》对选派干部们而言是一堂别开生面的乡村旅游大课，“定远的区域位置很好，南京、上海、杭州和合肥等大中城市都是两小时可达，自然资源、人文资源、历史资源都很丰富，有先天优势，非常适合发展旅游业。”听了黄浏英教授的分析，池河镇半面店村驻村工作队副队长郭翠华激动地说，“之前局限于养羊、养虾、种树，单纯追求种养殖业的收成，听了黄教授的课，思路一下打开了，我们发展村集体经济除了要靠传统农业和加工业，更要利用自然和文化资源发展乡村旅游，吸引周边城市居民过来游玩消费。”

近年来，定远县推进选派帮扶干部兼任乡镇、村党政职务，构建以第一书记为“领头雁”的“1+N”网格化责任体系，强化基层党组织战斗堡垒。选派第一书记和工作队以深化拓展农村基层党建“一抓双促”工程为抓手，建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办实事。2018年以来，广大选派帮扶干部先后争取帮扶单位和社会各界资金4.05亿元，落实村级产业项目548个，贫困村集体经济平均收入由2018年的16.9万元，增长到2020年的47.6万元，收入超过50万元的贫困村达35个，其中5个村集体经济收入达100万元以上，为乡村振兴打下了坚实基础。

明确责任分工，探索建立兼职制度。为做好巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴的有效衔接，县委组织部积极探索建立选派帮扶干部兼职村党组织负责人和村“两委”制度，并结合该县实际出台选派帮扶工作的意见和管理办法，让选派帮扶干部能尽快融入到镇、村的工作中，帮助找准角色定位，确保选派帮扶干部能够下得去、融得进、干得好。明确村“两委”班子职责分工，确定选派第一书记、驻村工作队队长为村“两委”班子第一负责人，牵头制定落实年度工作计划，负责主持召开村党组织支委会议，带领村“两委”成员和驻村工作队扎实推进抓党建促乡村振兴工作。

举办业务培训，开展针对性指导。围绕思想素质和履职能力这两个主题，对全县第八批选派帮扶干部进行政治理论、乡村振兴、集体经济和基层组织建设等内容培训，以政策解读、专题辅导、经验介绍、座谈交流等形式为全县选派帮扶干部提供学习、交流平台，帮助第八批选派帮扶干部在基层一线树立新气象、作出新成绩、开拓新局面。

加强管理考核，健全相关工作机制。建立选派帮扶干部严管厚爱、激励约束、量化考核、跟踪调度等工作机制，不断加强和提升选派帮扶干部管理。注重过程督查考核，将选派帮扶干部考核融入到乡镇对村（社区）“两委”干部年度考核中，将星级支部创评、壮大村集体经济等村级重点工作完成情况纳入选派帮扶干部考核指标中，确保有力有序开展好第八批选派帮扶工作。

第八批选派帮扶干部上任后，认真履行“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”主要职责任务，迅速在村开展各项工作。注重党组织建设，严格落实“三会一课”，积极开展主题党日活动，提高支部组织力和执行力。开展走访调研，结合巩固拓展脱贫攻坚成果大排查、疫情防控等重点工作，走访调研13874户，重点关注脱贫户、边缘易致贫户，摸清村情民意，掌握群众急需解决“急难愁盼”的问题1450个，精准制定帮扶计划，落实帮扶措施9126项。 （吴晓璐）