“市第七次党代会提出的‘5688’目标、‘五五’愿景、‘十个坚定不移’任务，吹响了‘奋进新征程、冲刺八十强’的冲锋号，园区上下倍受鼓舞、倍感振奋。”中新苏滁高新区党工委书记、管委会主任杨广兰告诉记者，在会后第一天，园区立即召开全体干部职工大会，传达学习贯彻会议精神，要求园区上下思想上主动对照、行动上及时跟进、落实上不折不扣，把大会确定的目标任务落实到园区经济社会发展的方方面面，奋力推进各项工作再上新台阶、展现新成效，打造长三角一体化深度合作“园区样本”。

园区发展，规划先行。杨广兰介绍，新阶段，园区的首要任务是谋深谋实发展目标，坚持自我加压和实事求是相结合，认真谋划园区发展目标，引领和带动园区“十四五”高质量发展。在具体目标上，全力攻坚“1231”，即到“十四五”末，园区经营收入达1000亿元，地区生产总值达200亿元，财政收入达30亿元，稳居全省省级以上开发区排名前10；在奋斗愿景上，确保实现“四个突破”，即高质量发展取得突破性进展，双招双引取得突破性成果，产城融合取得突破性提升，合作共建取得突破性成效；在发展定位上，全力打造“两区四基地”，“两区”即长三角一体化合作示范区、智慧园区，“四基地”即高端装备制造产业基地、新能源新材料产业基地、医疗健康产业基地、电子信息产业基地。

围绕聚焦聚力重点工作，杨广兰介绍，在会后，中新苏滁高新区聚焦园区重点工作抓实抓细，全力开展四大攻坚行动，以实际行动做贯彻市第七次党代会精神的坚决拥护者、坚定执行者。开展重大项目招引攻坚行动。聚焦强链、补链、延链，推深做实“链长制”，基金招商、以商招商、全员招商共同发力，聚力攻坚投资50亿元的储能锂电池、投资20亿元的新能源汽车电机、投资1.5亿美元的汽车刹车减震片、投资10亿元的生物补剂等一批重大项目，以大项目带动大发展。开展重点项目建设攻坚行动。坚持“项目为王”不动摇，成立工作专班，一周一调度、一月一盘点，压实工作责任，推动项目早开工、早竣工、早见效，百日攻坚行动期间实现新开工项目12个、新投产项目16个，确保超额完成年度目标任务。开展工业经济发展攻坚行动。实施“店小二”式企业帮扶，对企业提出的诉求，不设路障设路标，不打回票打清单，不给否决给路径，帮助企业纾难解困、做大做强，确保全年规上工业企业达100家（较上年增加33家），产值亿元以上企业达30家（总量较上年实现翻番），产值5亿元以上企业达10家（总量较上年实现翻番），规上工业增加值增长30%、一般公共预算收入增长15%。开展功能配套提升攻坚行动。重点推动金鹏尚东府、文德春江樾府、阳明府学、金沙广场四星级酒店和特色商业街区等项目加快建设，苏滁第二小学、商业综合体、体育公园、东望湖公园等项目开展前期工作，进一步集聚规模人气，满足企业员工和居民高品质生活需求。

围绕从严从实管党治党工作，杨广兰告诉记者，园区十分重视党建工作，充分发挥党建引领作用，进一步筑牢党建基石，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。突出政治建设。牢记“国之大者”，始终把习近平总书记重要讲话、指示批示作为党内政治要件，在思想上对表对标、贯彻上坚定坚决，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。鲜明用人导向。进一步打破干部职工身份界限，在“赛马”中“相马”和“选马”，让有为者有位，让实干者实惠，让吃苦者吃香，以正确的用人导向引领干事创业局面。强化基层党建。继续实施强基、提质、增效三大工程，重点抓好党建联盟建设、提高党组织覆盖率、外资企业党组织建设，加大基层党建督查考核力度，做到规定动作不走样、自选动作有创新。深化作风建设。以钉钉子精神抓落实，说了就干，定了就办，敢闯敢试，担当作为，不断锤炼过硬作风。严格落实“两个责任”和“一岗双责”，教育引导党员干部把纪律和规矩挺在前面，做到想干事、能干事、干成事、不出事。