本报讯 今年以来，来安县纪委监委把推进县属企事业单位纪检监察体制改革任务作为工作重点，逐步健全监督体系，优化治理能力，提升监督质效。

精准摸清底数。县纪委监委分管负责人带队对全县县属企事业单位及纪检监察机构设置、人员配备开展调研，详细了解11家县属企事业单位情况，为改革打好基础。联合县委组织部、县编办等部门成立专题调研组，实地走访、征求意见，反复论证形成《关于县属企事业单位纪检监察体制改革工作的建议》。

精细分类推进。结合实际，将4家县属企业和7家正科级事业单位纳入改革范围，对县委任命主要负责人、自身设有纪委的企事业单位，设立监察专员办公室；对规模较小的企事业单位，配备专职纪检委员，纳入行业主管部门纪检监察组监督范围。截至目前，已将10家企事业单位纳入归口监督范围，设立监察专员办公室1个。

精心培养骨干。为克服“本领恐慌”，该县及时调整全县纪检监察干部培训方案，拓宽培训人员范围，将本次改革配备和调整的县属企事业单位16名纪检干部纳入业务培训计划。还通过以案代训、跟班学习等形式，深入监督检查、审查调查工作一线进行锻炼，在实战中不断提升业务能力和综合素质。 （郭树虎）