本报讯 为强化内控合规管理建设，厚植稳健审慎经营文化，夯实高质量发展根基，促进全行合规稳健发展，连日来，徽商银行滁州分行组织开展“内控合规管理建设年”活动。

突出党建引领，确保重大决策部署落到实处。坚持党对金融工作的集中统一领导，积极履行社会责任，把更多金融资源配置到乡村振兴的重点领域和薄弱环节，大力创新绿色金融产品和服务，着力提升服务实体经济质效。

突出顶层合规，强化公司治理主体履职尽职。提升内控合规治理层级，构建与经营范围、组织结构、业务规模、风险状况相适应的内控合规管理体系，完善动态优化机制。大力倡导“合规创造价值”的理念，高管带头合规、率先垂范，促进内控合规要求内化于心、外化于行。

突出问题导向，破解重点领域屡查屡犯顽瘴痼疾。开展屡查屡犯问题集中整治，认真梳理2017年以来乱象整治监管检查、非现场监管通报和自查发现的问题库，深入自查自纠，量化压降目标。

突出关键少数，狠抓重要岗位关键人员教育管理。紧盯重要岗位关键人员，严格任职履职要求，规范流程机制，形成有效的制衡和监督。强化重要岗位关键人员约束，落实好重要岗位轮换等监管要求，建立更为严格的异常行为排查机制。推进清廉文化建设，对从业人员腐败行为零容忍。

突出常态治理，深化内控合规管理常态化机制建设。强化管理制度化、制度流程化、流程信息化的内控理念，将合规要求嵌入各项业务流程中。结合业务特点、风险状况等，开展内控检查排查和内部控制评价，做到防患于未然。深化内控合规文化建设，开展多样化的合规教育宣导，提升规矩意识和风险意识。

（童 飞）