俞风流 徐树植

金色的十月，正是收获的季节，第42期县处级干部(经济发展)进修班学员来到合肥进行异地教学。10月19日，合肥市委党校副校长汪秀坤做了一场名为“推进战略性新兴产业发展的合肥实践”讲课，从产业布局、产业方向、科技创新等方面介绍了合肥发展情况，精彩纷呈、受益匪浅。通过听专家授课和实地走访、学习，我们深深地认识到，科技创新是驱动经济社会高质量发展的新引擎，是解决当前经济发展中突出矛盾和问题的关键，也是加快转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的重要抓手。近年以来，来安县高度重视科技创新工作，紧紧围绕“科创兴县”战略，做了大量工作，取得了显著成效。

一、完善政策扶持机制

《“十四五”规划和2035年远景目标建议》明确提出加快实施科技强国战略，完善国家创新体系。由此可见，国家高度重视科技创新工作，来安县也不例外，先后出台了《加快建设创新型来安若干扶持政策》《实施四大工程加快推进科技创新发展配套文件（第一批）》等推动科技创新发展系列扶持政策，每年安排2000万元的科技创新专项资金和200万元的人才专项资金，加大对博士后工作站、企业技术中心等研发平台的奖扶力度，真金白银支持科技型企业开展科技创新，全力推动全县科技创新不断上台阶。来安县先后获得全国科技进步先进县、发明专利授权全省十强县、科技创新先进集体等多项荣誉。

二、强化高层次人才招引

来安县围绕重点产业、重点项目、重点学科，出台《来安县引进高层次人才鼓励办法》《高层次人才创新创业30条》等人才招引政策，实施“引博行动”“院士助来行动”等，分类别建立5000人规模的人才信息库，先后与宁波大学、北京化工大学等知名高校院所开展深度合作，人才招引工作成效突出。截至目前，已累计对接高层次人才及项目100余个，开展产学研合作15个，引进5名国家级领军人才、40名博士，省级博士后科研工作站2个，市级博士后创新工作站2个，数量全市第一；在全市首创“科技副总”模式，并在全省推广，率先实现了高校研发技术与企业生产无缝对接，累计签约“科技副总”企业8家。

三、加快促进成果转化

促进科技创新成果转化是实施创新驱动发展战略的重要任务之一，也是促进科技与经济紧密结合、以科技创新驱动高质量发展的关键环节。来安县充分调动企业积极性，利用“科技副总”模式，鼓励引导企业与高校院所开展合作，加大研发投入，培育了一批核心技术能力突出、集成创新能力强、引领重要产业发展的创新型企业，推动科技创新成果转化落地，受到了企业普遍好评，效果良好。今年1-8月份，全县研发经费投入约5.3亿元，国家级高新技术企业71家，高新技术产业总产值占全市比重达9.3%、增长18.5%，总量居全市第二；高新技术产业增加值占全市比重达10%、增长16.9%，总量居全市第二。涌现出金禾实业、亨通公司等一批高新技术龙头企业，其中金禾实业“安赛蜜生产工艺优化关键技术开发及应用”项目成果获得省科技进步一等奖，盛世高科“轨道车辆制动系统关键技术”等4项科技成果获2020年安徽省科技进步三等奖。

四、优化营商重商环境

以强党建促作风转变，促服务提质，促效率提升。“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，推动优化营商环境与单位职能、中心工作、业务工作深度融合，不断实现作风转变、流程优化、服务提升。全面打响“来·安心”品牌，对标“昆如意”“亭满意”和江北新区先进服务理念，完善“345”精细化帮扶帮办体系，全面提升服务效率，坚持优化营商环境与党史学习教育相融合，深入开展“我为群众办实事”实践活动，机关党员干部下沉基层，深入生产一线、深入服务对象开展上门服务，变“被动”服务为“主动”服务，力所能及帮助企业解决实际难题，深化放管服改革，不定期开展各类“帮扶月”“活动周”等专项惠企行动，急企业之所需，解企业之所困，引导党员干部争当“局中人”，营造“人人都是营商环境”的良好氛围。以精准服务帮扶企业排忧解难、发展壮大，不断提升企业获得感和满意度，营造尊商、重商、亲商浓厚氛围。截至目前，帮助高新技术政策享受减免优惠税额7752.38万元、研发费用加计扣除费用31029.91万元，为35名高层次人才解决住房、配偶工作、子女入学、医疗社保等困难问题70多个。

〔作者系第42期县处级干部（经济发展）进修班学员〕