本报讯 来安县人社局以就业优先战略为导向，深入贯彻落实中央、省市有关六保六稳指示精神，缓解就业压力，更好地帮助大学生进行岗位实践、提升就业能力，不断推动全县就业见习工作民生工程取得新突破。

一是宣传渠道立体化。该局通过线上线下相结合的方式，不断拓宽宣传渠道。线上，通过QQ工作群、微信公众号和县政府官方网站向经开区、用人单位和大学生群体不定期推送就业见习最新政策。线下，印制就业见习政策宣传单，充分利用企业用工暨人才招聘会等机会，向参会单位和大学生群体进行发放宣传，同时在各人社服务窗口放置政策宣传单，方便办事群众了解就业见习政策。通过“线上+线下”不间断政策推送，有效扩大了就业见习政策知晓度。

二是基地建设高质量。该局始终以“推动实现更高质量就业”为目标，充分发挥政府有关部门和社会各方力量，广泛摸排辖区内社会信誉高、稳定度高的企事业单位作为见习基地，今年共确定了来安县艺树幼儿园、来安县阳光初级中学、安徽华欣药用玻璃有限公司等14家优质企事业单位为就业见习基地，开发452个适宜就业见习岗位。

三是岗位安置保精准。该局在政府网站发布公开招募企事业单位就业见习人员公告，通过现场报名的方式，采用个人意愿、所学专业及岗位需求相结合的方式进行精准分配，今年以来，已经吸纳199名大学生参加见习，赢得了广泛好评。

四是跟踪服务达满意。该局加强对用人单位见习期内的跟踪服务工作，督促见习单位严格按照文件要求，与见习大学生签订见习协议书，及时为见习人员购买人身意外伤害保险，并从就业专项资金中按照每人每月2000元的标准发放见习生活补助，以切实行动保证用人单位和见习人员各方满意。

该局通过以上工作举措，提升了就业见习质量，扩大了就业见习社会影响力，为高校毕业生铺好了就业路。

（陈松亮）