宣金祥 张清荣

9月22日，南京信息工程大学金牛湖校区正式启用，该校区规划用地1000亩、在校生规模10000人。该校将充分发挥“双一流”大学人才智力优势，在科学研究、人才培养、产业孵化等多方面推进校地融合，这是天长市推进人才一体化发展的一个缩影。

“天长作为安徽东向融入长三角一体化发展的桥头堡，近年来，在人才政策、政产学研、合作平台、特色活动等方面成果显著。”天长市委副书记史法勇说，该市已经形成了教育链、人才链、产业链和创新链的深度融合，致力下好人才发展“先手棋”。截至目前，该市拥有规模以上工业企业529 家，居全省县级第一，高新技术企业163家，连续两年获全省县域经济高质量发展分类考核第一名，2020年成功跨入全国县域经济百强县。

下好“融入”棋 凝聚创新发展合力

“天长市将‘大院大所’作为重要创新策源地，不断提升区域科技创新能力。”天长市委组织部副部长王友仁重点介绍了该市提高站位、主动融入发展的几个大手笔。

该市以“平台共建、基金共设、需求共调、项目共施”为基础，与全国44家高校院所签订合作协议，与合肥工业大学、江南大学、重庆市科学技术研究院等12家高校院所共建研发分支机构，共建的合肥工业大学天长技术产业研究院电磁吸收材料与器件、高分子绝缘材料工程两个实验室，水平达到了国际先进。

早在2015年，天长市就投资兴建了占地16.4万平方米的天长人才科创城，被列为滁州市十大创新平台。“我市充分发挥‘人才孵化器’作用，积极引进长三角高端人才及团队入驻。让‘一站式’人才服务跃升到新水平。”天长市人才科创城负责人王玉林说。截至目前，该科创城已入驻11家高校院所、8家科技服务机构、6个高层次人才项目、2家专业孵化器。

不仅如此，天长市还在南京、上海、重庆等长三角城市设立多个人才驿站，为高层次人才提供就业创业咨询和辅导等一站式优质服务，并通过人才驿站桥梁，引进了100多名高层次人才。

下好“激励”棋 培育产业发展动力

天长市建立“1+N”政策激励体系。2020年，对标苏浙沪人才政策，率先出台产业类人才激励政策（简称为“千秋英才15条”），凡国家级领军人才在天长创办企业，天长市政府给予80万元的创业补助，以及每月发放5000元的特殊津贴；在天长购房的，还能获得60万元的购房补贴……由此大力推进“人才+科技+产业”模式。

“在人才招引激励政策的推动下，天长市吸引了一批有影响的重量级、高层次人才。”王友仁介绍，2020年就有3名国家级领军人才落户天长。截至目前，共引进院士10名、国家级领军人才21名、重量级人才团队16个，博士及副高职称121名。特别是近两年，引进的20多个高层次创新创业人才团队中80%来自于长三角地区。

下好“创新”棋 挖掘创业发展潜力

“天长市始终坚持将创新作为发展的第一动力、将人才作为发展的第一资源，在创新能力提升、人才招引培育方面久久为功，努力探索人才科技创新‘天长之路’。”天长市委常委、组织部部长王林说。

人才科技节，彰显了人才影响力。天长市连续30年成功举办人才科技节，2020年11月22日，在第三十届人才科技节上，天长市委、市政府成功与上海交通大学、南京大学、对外经济贸易大学签订政产学研合作协议，沈阳仪表科学研究院、北京化工大学等院校与当地企业开展校企对接，高层次人才团队项目纷纷签约落户。

以“筑梦天长，共创辉煌”为主题，该市成功举办首届“中国智造”长三角创新创业大赛。全国近百个优质项目报名参赛，最终20个项目脱颖而出进入总决赛。获奖者武少禹博士的高性能渗透膜研发项目、国家级领军人才杨大伟的氢燃料电池质子交换膜的研发与产业化项目均成功落户天长。

“近几年，我市还致力于人才招引队伍建设。派出若干支‘双招双引’科干招引小组，长年在长三角地区对接各领域高端人才；注重发挥企业在人才工作中的主体作用，以才引才，以才留才，鼓励企业自建研发中心、校企合作中心等。”王林介绍，德国海归硕士牟恒在该市创立普力斯特测控技术天长有限公司，同时成功引进高级工程师马斌，是企业引才、以才引才的成功范例。