自今年8月开展“内控合规管理建设年”活动以来，在滁州银保监分局的大力推动下，广发银行滁州分行压实主体责任，强化问题治理，厚植合规文化，打好标本兼治“组合拳”，切实防范金融风险，支持实体经济发展。

持续扎实推进 层层落实责任

广发银行滁州分行8月2日召开了内控合规与风险管理委员会，会上就“内控合规管理建设年”活动的相关工作进行了部署，确定了由分行负责人任组长，分管副行长任副组长，各部门负责人为成员的“内控合规管理建设年”工作领导小组。并迅速制定“内控合规管理建设年”活动工作方案，实行“一把手”负责制，强化内控合规从高层做起，压实主体责任，有力推进“内控合规管理”标本兼治。

强化教育宣导 深植合规文化

为全面贯彻落实监管部门“内控合规管理建设年”工作部署，倡导“内控优先、合规为本”理念，增强员工内控合规意识，8月27日广发银行滁州分行召开内控合规工作管理培训，全员参加了培训。通过制度培训和案例分享提升全体员工的合规意识，筑牢风险防控底线。

全行9月27日参与了合肥分行“内控合规管理建设年”活动宣导教育工作会，进一步加强了员工对活动重要性的认识，强化员工合规工作能力与风险防范意识。

聚焦重点领域 深入自查自纠

高度重视屡查屡犯问题集中治理工作。要求全行上下要围绕监管意见、监管处罚所揭示的问题，提高政治站位、坚守合规为本，建立健全督查自纠、整改问责等长效机制，切实立行立改，坚持举一反三，打好标本兼治的“组合拳”；突出员工行为、信贷、财会、理财等重点领域，开展全过程、全流程、全环节、全岗位、全覆盖的内控合规管理检查工作；认真梳理以往发现的问题，对重点关注事项，举一反三，即知即改，深入分析原因，落实整改责任，巩固整改成效。

下一步，广发银行滁州分行将以“内控合规管理建设年”活动为契机，对外，积极向群众普及金融知识，引导公众增强金融消费安全意识；对内，继续狠抓对员工的警示教育，营造浓厚的合规文化氛围。

参加合肥分行“内控合规管理建设年”宣导教育工作会